正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
私たちは、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
同社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、国内外ともに事業拡大を加速させています。
この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に向け、経営企画機能の強化に向け、貢献いただける方を募集することとなりました。
当社のグローバル展開における成長に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇
予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます
【主な業務】
■経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析
■インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進
■中期経営計画のプロアクティブな進捗管理
■経営会議の運営 等
【本ポジションのやりがい】
グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
【キャリアパス】
メンバーまたはスペシャリストとしての配属を予定しています。
スペシャリスト採用の場合も、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。
【配属先情報】
■CEO室
全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」で構成
本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定
■チーム構成
CEO室長（40代男性）
・室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代
・PR 1名
・コミュニケーションデザイン4名
■働く環境
CEOとのミ…
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験 ・コンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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