正社員
【職務概要】
・ネットワークまたはアプリケーションの構築、運用を行う社内SE
【職務詳細】
・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証
・社内システムの改善・運用（ベンダーとの折衝）
・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク）
・業務改善・効率化のためのDX化への取組み
・拠点開設時のネットワーク・インフラ構築（出張あり）など
【この仕事のやりがい】
急成長する会社で一から業務プロセスを整理し、ITシステムを企画、導入するチャンスが得られる会社です。フラットな雰囲気の中で、医療の現場で邁進するスタッフの方々とともに社内のITシステムを構築していくのはとてもやりがいのある仕事です。
☆★同社について★☆
同社は、仕組みのイノベーションにより社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けています。2023年3月にプライム市場へ上場し、事業の安定的な成長を受け時価総額が順調に伸び、2500億円を超えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階（本社） JR線「東京」駅八重洲中央口より徒歩7分／東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩2分／「宝町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（前年実績） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(※6か月間準職員として勤務) ■福利厚生： 交通費：上限3万円／給与日：毎月15日支払い／産休・育休制度（実績あり）／退職金制度／社会保険完備／各種手当（役職手当、職能手当等）／持株会制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】（夏季・冬季休暇5日を含む）／有給休暇付与（4月または10月に一斉付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・1年以上のチームリーダー経験（PL・PM経験） ・PC、サーバ、ネットワークなどインフラ構築・運用管理などの実務経験 ・ヘルプデスク経験 ・各種クラウドサービスの運用経験 ・IT基礎知識（ITパスポート程度） ・Windows、MS365、ActiveDirectoryの運用管理スキル ・ネットワーク、情報セキュリティの知識 【歓迎】 ・医療系業界での経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンビスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-6-1 |
| 事業内容 | [社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業] ・2013年に事業開始、2016年持ち株会社設立、2019年10月にJASDAQ（スタンダード）に上場の急成長スタートアップ。2023年3月東証プライム市場へ変更。 ・慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」という新規の事業領域を確立し、中核事業に持つ。 ・少子高齢多死社会の到来、医療制度改革による病院収支の悪化、在宅看取りの推進等の国策で行き場を失った方々の受け皿の役割を担い、地域社会から高い評価を獲得。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://amvis.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 5,866百万円 |
| 売上 | 31,985百万円 |
| 従業員数 | 4,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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