【東洋カーマックス株式会社】社内SE◆SI歓迎/問い合わせ・運用～ローコード活用まで/三菱UFJグループの安定基盤／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


社内SE◆SI歓迎/問い合わせ・運用～ローコード活用まで/三菱UFJグループの安定基盤／福利厚生◎


～SIer・SES出身の方も歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます！／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度～

■採用背景：
当社稼働システムの「安心、安定、安全」な稼働に向け、システム運用と保守を今後担っていただける方、更には当社およびシステム部全体の業務効率化推進に主体的にチャンレンジいただける人材を募集します。

■業務概要：
当社システム部にて社内システムの運用・保守を担っていただきます。ユーザー部と近い環境で業務遂行いただきます。東京は運用保守メインで行っており、大阪のシステム部が開発を行っています。
将来的には開発など上流工程にチャレンジすることも可能です。

■業務詳細：
◎当社稼働システムの運用管理業務全般
・運用マニュアル／手順書や作業ルールに沿ったオペレーション
・システム障害対応
◎ユーザー部からのシステム問合せ対応
◎システムの個別定型／非定型作業
◎PC、社内ITインフラ、ネットワーク環境の設定／保守作業
◎業務改善活動、ノーコード／ローコードツールを活用した内製化推進
◎システム事務管理作業

■開発環境：
言語：SQL（DB言語）
OS：Windows
DB：Oracle、SQLServer他

■組織構成：
３０代から４０代の方が５名在籍しています。（二名派遣社員）
大阪のシステム部門との連携もしやすい環境です。

■当社で働く魅力：
＜働きやすさ＞
残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。
＜整った評価制度＞
当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。
＜安定経営＞
パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】