【大豊建設株式会社】【茅場町／面接一回】社内SE(マイクロソフトアクセスによるシステム開発)※教育制度充実／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【茅場町／面接一回】社内SE(マイクロソフトアクセスによるシステム開発)※教育制度充実／年休124日


～マイクロソフトアクセスの使用経験をお持ちの方へ／ブリッジや東京アクアラインなど有名建造物の実績有／年収800万円以上を目指せる／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／年間休日124日～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
レインボーブリッジや庁舎など、大規模プロジェクトを中心に街のインフラ整備を担うゼネコンである当社にて社内SEをお任せします。
・社内パソコン・ipadの管理
・各事業所・経理部からのシステムに関する問い合わせ対応
・マイクロソフトアクセスの使用した社内システムの開発・保守

■業務のポイント：
・現在人事部主体で（アマノ）勤怠管理システムの導入を行っております。社内SE部門にもセキュリティ・設定観点で関わっていただいています。
・自社開発を行っているシステムもあります。ご経験に応じて開発・構築・修繕や問い合わせ対応、メールアドレス管理等を対応いただきます。

■組織構成：
現在情報システム部は5名で構成されており、組織拡大を目指しています。20代から50代と幅広い年齢層が共に働くことで、誰でもなじみやすい職場環境を実現しています。

■教育制度：
入社6か月後フォローアップ研修／若手社員研修(入社後2、３年目)／中堅社員職種別研修(入社後4､9､15年目)／各種技能研修／語学研修など、安心して業務に慣れることのできる教育制度が充実しています。また経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導やサポートを受けることができ、若手社員の成長をしっかりとサポートします。

■福利厚生：
・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険)
・住宅補助
・家族手当
・産休、育休制度
・その他諸制度(確定拠出年金、寮･借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児･介護休業制度)
また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

■同社について：
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】