正社員
【職務概要】
さらなる組織拡大を目的に、
同社にて採用領域のプレイングマネージャーを担当いただきます。
【職務詳細】
■採用組織の計画、立ち上げ
■採用組織のマネジメント
■採用計画の立案／実行
■募集ポジションや求める人物像の明確化
■選考フローや面接内容の設計
■媒体選定と運用
■スカウト業務
■人材紹介会社とのリレーション構築
■RPO等のベンダーコントロール
■書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
■採用施策の立案／運用／振り返り 等
ご本人のスキルとご志向次第で、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援／研修」や「EX（従業員体験の向上）」「人事評価」領域も担っていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回※業績によって変動 昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員。) ■福利厚生： 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・役職手当・交通費支給・書籍代補助・社内決起会（半期に1度開催） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日数120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事として以下の経験がある方 ・中途採用の経験が3年以上の方 ・エージェント対応の経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングを活用した経験がある方 ・何らかのチームマネジメント経験がある方 【尚可】 ■ベンチャー企業での勤務経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材紹介事業（宅建Jobエージェント：https://takken-job.com/） 求人メディア事業（宅建Job：https://s.takken-job.com/） 採用コンサルティング事業 Webメディア「イエベスト」の運営 |
| 代表者 | 杉浦 健太 |
| URL | https://hayfield.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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