正社員
【職務概要】
1課の業務範囲である採用、入社手続き・入社受入、採用後のオンボーディングまでの業務を横断的に関わっていただきます。
以下に記載の通り、あらゆる施策を打っている状況であるため、単に決められたことを実行いただくのではなく、採用状況に応じて現場サイドを調整し、柔軟に打ち手を変え、スピード感を持って対応していくことが非常に重要となります。
【課内の役割分担・仕事の進め方】
候補者やエージェントに対してのスピーディーな対応を行うために課内ではプロセス毎に業務を分担しており、採用企画、面接対応を行うフロント対応メンバー(今回の募集ポジション)と、候補者との日程調整や入社手続き書類手配を行うバックオフィスメンバーにて分担を行っています。
【中途採用業務について】
年間採用規模は約20～30名程度の規模感となり、内、約70％程度が開発エンジニア、PM等の技術系ポジションとなります。
採用手法は様々ですが、直近ではエージェントを中心とした採用手法から、スカウト採用を中心としたダイレクトリクルーティングへの転換に取り組んでおり、23年度実績ではエンジニア採用の50％をダイレクトリクルーティングが占めるまでになりました。
今後もこの流れをさらに加速させつつ、引き続き新しい採用手法を模索しながら対応していきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル7階※テレワーク可（週1～2日は出社予定） 都営地下鉄三田線｢芝公園｣駅徒歩2分 JR山手線｢浜松町｣駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：501万～691万円 月給制：月額304000円 賞与：年2回（実績4.0～5.3ヶ月※業績・等級に応じ決定） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 永年勤続表彰制度(勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上)、MVP制度、社員持株会、健康保険組合連携の福利厚生制度、業務内容に応じてテレワーク相談可能 ■勤務時間：フレックス制度 コアタイム11時00分～15時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用担当として中途採用の経験がある方 (フロント対応必須・バックオフィスのみは不可) 【尚可】 ・自身でプロジェクトなど企画立案を行い、自走し、実績を出した経験がある方(企画内容の大小は問いません) ・現場／部門を巻き込んで業務を遂行した経験がある方(内容の粒度は問いません) ・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体・リファラル・自社採用HPによる集客など)において、施策の立案・遂行の経験がある方 ・PDCAサイクルを回しながら、採用の各種KPIを分析し、改善策を考えたご経験がある方 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： インターネットによる動画ライブ中継やオンデマンド放送の配信インフラ提供を行い、映像制作等も手掛ける日本初のストリーミング配信企業。(インターネット放送専用インフラ提供企業)。 |
| 代表者 | 石松 俊雄 |
| URL | http://www.stream.co.jp |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 2,182百万円 |
| 売上 | 1,126百万円 |
| 従業員数 | 409名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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