【株式会社ｍｏｖ】HRグループマネージャー｜部長候補◆国内最大級のインバウンドメディア展開／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


HRグループマネージャー｜部長候補◆国内最大級のインバウンドメディア展開／フレックス


～加速度的な成長フェーズ／クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる仲間を募集～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをお任せします。

■業務詳細：
◇人事企画
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
・各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など）
・社内イベントの企画運営

◇人材・組織開発
・タレントマネジメントの推進
・マネージャーやメンバーの能力開発
・エンゲージメント向上やEVPの最適化
・使命と行動指針の浸透及び組織風土の醸成

◇採用
・採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー
・採用目標に対するKPI設計、管理
・担当部門部署の会議等への出席（業務理解、役割理解、人理解）
・担当部門部署における人／組織課題の改善に向けたアクションの管理
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
・採用広報活動

■仕事のやりがい：
・組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。
・これまでのキャリアや適性や志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。
・経営陣と二人三脚で、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。

■使用ツール：
コミュニケーション：Slack
ドキュメント管理：notion
採用管理（ATS）：HERP
評価管理／タレントマネジメントシステム：カオナビ
エンゲージメントサーベイ：wevox
※今後も組織成長に合わせてツール導入を検討していく予定です。

■当社について：
当社は2015年9月にできたマーケティングのコンサル会社です。“インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営しています。累計35億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】