【スターツコーポレーション株式会社】【神奈川/女性活躍】ピタットハウスの住まいアドバイザー※女性比率7割／産育休取得率100%／ノルマ無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【神奈川/女性活躍】ピタットハウスの住まいアドバイザー※女性比率7割／産育休取得率100%／ノルマ無


【未経験歓迎！～東証プライム上場スターツグループの安定基盤／部署内女性比率7割／産休・育休取得率100%／完全固定給制なので安心◎／残業月25h程度／PC19:00シャットダウン／ノルマは無くプロセス重視の目標設定／豊富なキャリアパス◎～】
～スターツグループでは安心して仕事と子育てを両立できるよう、法定より長い産前休業や独自の手当等の支援制度を設けています～

■業務内容：
不動産仲介店舗であるピタットハウスにて、アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。グループ会社が運営する社宅斡旋事業からの紹介も多く、大手企業社員の転勤先の物件案内など7割以上が反響営業です。新規開拓での飛込み営業等もございません。
(1)来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約
※来店数の多い土日で2～4組程度のご対応があり、成約率は平均6割程度となります。
(2)その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成等

■本ポジションの魅力：
（1）『女性が活躍している職場環境』…部署内の女性比率は7割、産休育休の取得率も100%となっており、復帰後の手厚いフォローも含め女性の働きやすい環境が整っています。
（2）『完全固定給・ノルマなし』…歩合給を設けず、月の給与は完全固定給を採用しています。また、目標数値も店舗毎に持っている為、チームで協力して目標達成を目指します。面接においても協調性やチームワークへの意識を重要視しています。
（3）『プロセスもしっかり評価』…月単位の営業数字だけを追うのではなくプロセスも評価対象となっており、上長との相談で設定した行動面の目標に対し、半年間での勤務状況をみて評価します。一方で、営業実績は賞与に反映されるのでモチベーションアップに繋がります。
（4）『豊富なキャリアパス』…、同社内で売買仲介や収益不動産営業にキャリアアップする事や、グループ全体での異動申請も可能です。

■モデル年収：
・588万円 メンバー(27歳)(月給28.3万+年間賞与138万+諸手当)
・645万円 店長(30歳)(月給31.2万円+年間賞与163万円+諸手当)
・753万円 マネージャー(35歳)(月給47万円+年間賞与215万+諸手当)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】