【平成ビルディング株式会社】【東京】ビルマネジメント※ビル運営のサポート業務/福利厚生◎/長期就業可能な環境【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京】ビルマネジメント※ビル運営のサポート業務/福利厚生◎/長期就業可能な環境


【労働環境を整え落ち着いて働きたい方へ/みずほ信託銀行の親密会社のため福利厚生◎/東京・大阪地区を中心に展開するビル総合管理会社】

■業務内容
当社が受託管理しているオフィスビルのプロパティマネジメント業務全般等をRMとして担当して頂きます。
当社内には、各専門技術部門(営繕・工事・リーシング・不動産デューデリジェンス)もあり、それらの各部と連携してビルオーナー、テナントとの関係調整を円滑に行う役割です。
業務経験を通じて専門知識・スキルを高め、幅広い人的接点も経験できることから、今までのキャリアに加えてさらにステップアップできます。
同業他社在籍者の方でも少しずつ業務運営は異なることから、入社後2～3年は、社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。個人のこれまでのご経験、スキル、適正を考慮し、少しずつお任せしていきますのでじっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【プロパティマネジメント業務】
■建物管理（建物営繕・点検・清掃・工事等）
■テナント管理（契約管理・賃料交渉、入退去工事窓口・施設管理等）
■ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング・ソリューション業務
■ビル運営管理に関するレポートの作成・報告等
■テナントリーシング業務
※修繕工事・設備点検計画・建築等の技術的な案件に関しては、建築技術系職や協力会社と連携しながら最適な提案を行います。

<担当物件>
オフィスビルがメインで８割以上です。1人当たり担当物件数は７～10件程度。規模感は中小規模のビルが多いです。
＜働き方＞
月の残業は10～20時間程度です。必要に応じて直行・直帰も利用します。
＜キャリアップについて＞
資格取得補助金制度もあり、業務に必要な資格取得のバックアップをしています。
＜組織＞
　首都圏は10名程度在籍しております。

【求人のお薦めポイント】
・お客様のために活動し、喜んでいただけるやりがいのある働き方を実現できます
・安定した環境で今後のキャリアアップをしっかりサポートします
・60歳定年後も嘱託社員、65歳以上でも再雇用で勤務可能なことから、自らの時間管理が長い視点で可能です
・ご本人の希望・適性に応じて、社内他専門技術部署への異動も可能です

【チーム／組織構成】