【日本和装ホールディングス株式会社】【六本木】総務◆会議体運営などお任せ／スタンダード上場／和装業界のリーディングカンパニー◆週2在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【六本木】総務◆会議体運営などお任せ／スタンダード上場／和装業界のリーディングカンパニー◆週2在宅可


【スタンダード上場/独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営/総務人事/リモート可/時差出勤可/残業月20時間以内/年休126日/管理部門で幅広く活躍可能◎】
～「教えて、伝えて、流通を促す」という唯一無二のビジネスモデルを軸に、和装業界のリーディングカンパニーとして成長中～

■業務概要：
総務人事部の総務業務をお任せいたします。
入社後はご本人の希望を踏まえつつ、業務領域を限定することなく様々な領域に挑戦していただきたいと考えていますので、総務系管理業務全体を視野に入れることができるゼネラリストの募集となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
●入社直後●
・商事法務関連業務（株主総会・取締役会の運営全般、資料の作成等）
・役員秘書業務（スケジュール管理、アポイント調整、資料作成、来客・電話対応、出張手配、書類・データ整理、情報収集、営業のフォロー等）
・IR・PR（株主・投資家向け情報提供のための説明会等の運営全般、資料の作成等）※未経験でも問題ございません！
●将来的には●
その他、総務人事部には下記の業務がありますので、将来的に業務領域を広げることも可能です。
・総務全般（規程関連、ファシリティ管理、システム関連、その他総務）
・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連、株主通信等）
・法務全般（弁護士との連携、法務案件全体のハンドリング）
・人事全般（人事制度、人事評価制度、労務関連、給与関係、採用関係）

■組織構成：
◎役員：代表取締役社長（30代）、専務取締役管理本部長（50代、MBA、USCPA）
◎総務人事部：総務人事部長、マネージャー（40代、主に人事・労務担当）、アシスタントマネージャー（30代、主に総務、IR担当）、スタッフ（3名／30代～60代）

＜補足＞
・入社後お任せする業務は秘書業務を除いて主担当がいる環境です。幅広い業務の補佐から入っていただくイメージになりますので、マルチタスクに動ける方や、柔軟性をお持ちの方が活躍できるポジションです。将来的にはゼネラリストとして管理部門で幅広く活躍できます。
・中途入社者が多く活躍する組織です。中途入社の方でも正当に評価される風土があるため、モチベーション高く勤務することが可能です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】