正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【東京】事務職(構造判定部)◆国土交通省指定企業/東京電力グループ/WLB充実
【フレックス制度/建築業界経験者歓迎/土日祝休み/月平均残業15時間程度/WLBを大切に働ける企業/東京電力グループ】
■業務内容
構造計算適合性判定に係る、データ入力や書類の作成・チェック・管理・証書発行の為の事務業務全般をお任せします。
・社内システムを使用してのデータ入力
・書類作成・チェック業務
・請求書発行・管理業務
・郵便物の仕分け・配布・発送
・電話対応/行政指導対応/グループ内アルバイトスタッフの管理等
・その他の事務作業
■構造計算適合性判定とは
高さ20mを超える鉄筋コンクリート造の建築物など一定規模以上の建築物は、都道府県知事又は指定構造計算適合性判定機関による構造計算適合性判定が義務付けられています。ハウスプラス確認検査株式会社は、国交省指定の構造計算適合性判定機関として、建築基準法に基づく構造計算適合性判定業務を実施しています。
■組織構成
技術スタッフ7名(部長含む)、アルバイト1名
■やりがい
受付から成果物発行まで担当するという、一連の流れを経験できます。
より良い業務環境を創っていく為、システム化を踏まえた運用変更を検討中です。これまで培ったスキルをぜひ発揮してください。
■働き方・会社の雰囲気について
先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。
平均残業時間は15時間程度/月で、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です。
当社は、当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。
■キャリア形成
単にスタッフとして業務にあたるだけでなく、経験を積み重ねることで、いずれはアルバイトや後輩社員に対する指示・指導などの役割も担っていただきます。
経験を積むことで、当社のシステム改修にかかる仕様書の作成やテストなどにも携わっていただきます。
■出向先について
・出向先:ハウスプラス確認検査株式会社
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> ハウスプラス確認検査株式会社 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F 勤務地最寄駅:山手線/ゆりかもめ 線/浜松町/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■変更の範囲:会社の定める事業所 入社後直ちにハウスプラス確認検査株式会社へ出向、構造判定部へ配属。 <転勤> 当面なし 将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 365万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,817円~289,199円 固定残業手当/月:49,068円~69,967円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,885円~359,166円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る 住宅手当:35歳未満3万円、40歳未満1.5万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修体制 ・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。 ・社外研修などの機会もあります。 ■社内勉強会あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■フレックスタイム制度 ■健康支援制度(健康診断補助等) ■カフェテリアプラン制度 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■退職金制度(正社員) ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等)割引制度 ■時短勤務制度(勤続2年目から取得可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始(12/29~1/3) ■創立記念日振替(5/1) ■夏季休暇5日(6月~10月) ■傷病休暇 ■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日~20日、3年目以降20日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPC操作が可能な方(excelでの集計作業、word,excel,powerpointでの資料作成)で以下いずれかに該当する方 ・事務経験をお持ちの方 ・取引先等との電話対応経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・他部署と調整しながら業務を進める必要がある為、調整力・コミュニケーション能力をお持ちの方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー18F |
事業内容 | ハウスプラスは住宅に関するあらゆる評価・検査・保険・証明書を提供しています。特に、住宅性能評価や長期優良住宅技術的審査等、住宅の評価系においては業界トップクラスです。また、住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。 今後は、これら新築住宅を中心とした事業を柱に、既存住宅や住宅以外の建築物にも事業を拡大しています。 |
代表者 | 鈴川 哲夫 |
URL | http://www.houseplus.co.jp/hpj/ |
設立 | 年2008年2月 |
資本金 | 907百万円 |
売上 | 5,250百万円 |
従業員数 | 110名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。