【株式会社コミュニティセンター】【東京】既存or反響営業中心◆土日祝・年休124日・残業月20h程◆マンション管理会社向け・人材営業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京】既存or反響営業中心◆土日祝・年休124日・残業月20h程◆マンション管理会社向け・人材営業


マンション管理・清掃員・コンシェルジュなど、マンション管理に関わる人的サービスを提供する当社の営業として、サービスの提案を行っていただきます。
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める範囲】
（1）既存顧客の訪問、ヒアリング
マンション管理会社各社を訪問し、現状の把握や潜在ニーズの掘り起しを行います。マンション管理経験を活かして、お客様との関係構築をしていただきます。
（2）新規開拓
マンション管理会社に対しての営業活動やHPからのお問い合わせを得たお客様に対して、ヒアリング～商談～契約締結までの一連の流れを担当します。
■組織構成：
配属先には5名が在籍しております。
（50代3名、兼務3名（60代2名・40代1名））
■募集背景
取引実績は200社以上、業界大半の企業と取引があり、高いシェア率を誇ります
お客様からのご依頼は年々増えています

当社はマンション管理代行サービスを提供するパイオニアとして、お取引様のフロントに立つ営業の増員を行い、更なる顧客満足度の向上を図るための増員募集となります。人材不足が続く中、当社は採用力が強み。持続的な業績好調により、さらなる成長と新たなチャンスが広がっています。

■当社について
～マンション管理代行のパイオニアからクオリティリーダーへ～
当社は事業継承を行ない、オーナー企業から組織経営へと変化しました。今後は「マンション管理のパイオニア」からクオリティリーダーという他には無い価値を加え、発展していきます。自らお客様の元に足を運び、顧客の声を聴きながら既存ビジネスではクオリティを追求、またお客様の声に合わせて新領域の開拓にも努めて参ります

■社風
全員が中途入社　積極的にチャンスを提供し実力に応じて役職への抜擢を行っています

■経営者について
代表取締役は2023年にMBOによりオーナーとなり、大義と志をもって企業を牽引しています

■人事制度
大手企業同等の評価制度を採用　ひとりひとりの成果をきちんと評価しています

■コミュニティセンターのパーパス　
ー存在意義・志ー
シニアが共生する絆で、
マンションに快適な住環境を提供、
定年のない新未来と、健康長寿社会を創造し、
日本を元気にする、唯一無二の会社を目指します。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】