【豊田通商システムズ株式会社】【名古屋／自社勤務】オープンポジション◆クラウド・インフラエンジニア／フレックス×リモート可OP02【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【名古屋／自社勤務】オープンポジション◆クラウド・インフラエンジニア／フレックス×リモート可OP02


【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】

トヨタグループを中心にITサービスを提供する当社にて、トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画をお任せいたします。

■業務内容：（一例）【変更の範囲：会社の定める業務】
・Azure/AWS/GCPサービスの提案・導入・運用
・Microsoft365/Google Workspace/その他SaaSサービスの提案・構築・運用
・IaCをフル活用したクラウドネイティブなインフラ環境の構築・運用支援
・上記サービスをフル活用した自社オリジナルサービス企画・構築
・クラウド認証環境の設計・構築(オンプレADを絡めた環境を含む)

■期待する役割
・PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。　
※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。
例）
・トヨタ自動車/デンソー/豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での導入支援
・クラウド活用PJのPM/SEとして案件対応しながら、自グループの抱えるプロジェクトの活動を支援(事前・事後レビュー)、意思決定を行う
・若手メンバーの育成計画策定とレビューやフォローアップを行う

■業務の魅力
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得
※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画当の機会(社内企画制度あり)
・商社系IT企業としてグローバル案件を担当する機会
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援(お客様との関係性構築)

■ダイバーシティ推進活動
一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】