正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【東京/第二新卒歓迎】ソフトウェア開発・設計//勤務地固定/三菱電機G/長期就業環境/年休127日
~未経験歓迎/派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業/長期就業環境/転勤当面なし/3年間の定着率90%~
■業務内容:
三菱電機グループの中でも、特に大型商業施設やオフィスビル等の設備に関する機械・構造設計に係る業務です。
設備やシステム導入を検討中のお客様先へ訪問し、必要なサービスをヒアリング後、検討・設計し提案する一連の流れに携わることができます。
三菱電機ビルソリューションズ株式会社のチームの一員として作業して頂き、着実にスキル・キャリアアップを実現していただけます。
【変更の範囲:会社の定める業務】。
■教育環境:
・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。
・初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。
■サポート体制:
・エンジニアをサポートする専任のスタッフ(営業担当者)とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。
・定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。
・また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。
■会社の特徴:
◎三菱電機グループの安定性
・東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。
・当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。
◎当社ならではの働き方
・配属先は100%希望が叶う/待機期間もなく安定収入が手に入ります。
・転勤なしのため、同じ職場で長く活躍できます。
◎充実した福利厚生
・当社の社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。
・各種社会保険、三菱電機グループ保養所の利用等、社員の皆様が心身ともに健康な生活をお送りいただけるようにサポートいたしております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(無期雇用派遣) <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 東京都内(最寄駅:地下鉄九段下駅またはJR・地下鉄上野駅)の顧客先での常駐勤務となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~340,000円 <月給> 245,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年間3.6ヶ月分 ■モデル年収: ・30歳 470万円/基本給+時間外労働手当(月20時間相当)+賞与(交通費別途支給) ・40歳 550万円/基本給+時間外労働手当(月20時間相当)+賞与(交通費別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:健康保険は三菱電機健康保険に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後の再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【資格取得支援制度】 試験合格時の受験料、通信教育の費用補助 <その他補足> ※三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。 ※三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。 ■昼食制度 ■株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能 ※保養宿泊施設(国内約5,500か所)、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス ■入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給(社内規定有) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始・GW・夏季連休(1週間~10日程度の連休) 有給休暇(半日休暇有り)・特別休暇(結婚、忌引き、介護、育児等)制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◎職種経験不問・業界経験不問・第二新卒歓迎◎ ■必須条件: 高専卒以上/情報システム系を専攻された方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
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所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F |
事業内容 | ■企業概要: 三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。 (1)労働者派遣事業(派13-040690) (2)有料職業紹介事業(13-ユ-300324) |
代表者 | - |
URL | http://www.diamondpersonnel.co.jp/index.html |
設立 | 年1998年5月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 5,871百万円 |
従業員数 | 1,152名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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