【株式会社イノアックコーポレーション】【愛知/安城】安全環境管理 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー｜残業20～30H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【愛知/安城】安全環境管理 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー｜残業20～30H


《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1．労働災害、労働疾病における予防管理の規定策定や管理指導の実施
2．労働安全衛生の有知識者を増やす人材教育を行い、各事業体が日常の労働災害や労働疾病の予防を実施できるよう指導する
3．各事業体へ労働安全衛生法・規則・指針の遵法指導を行う
4．労働災害発生時における情報収集と配信ならびに発生現場の点検、再発防止指導を実施し、労働災害件数の低減を指導する
5．労働疾病が発生する恐れのある環境の改善指導を各事業体に行う
※イノアック全ての拠点での監査や教育を実施するため、外出や出張が多い部署です。

■組織構成：
安全管理課：4名（45～55歳）

■業務のやりがい：
・労働安全衛生法、労働安全衛生規則などの法令知識を得ることができます。
・設備においては最新鋭の安全装置などの情報も収集でき製造部門の安全や高効率化の一助を担うやりがいがあります。
・イノアック全事業部の工場に関りを持つため、事業部固有の安全活動情報の共有化が実施でき、そのエキスパート集団として活躍できます。

■働き方：
月の残業は平均20～30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。

■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】