【NTTデータマネジメントサービス株式会社　東海支店【NTTデータグループ】】人事総務事務*年休実質138日*未経験OK*産育休復帰率100%*研修充実*名古屋（契約社員）

★勤務先はNTTデータグループで安心！★完全週休2日制、実質138日休み、転勤ナシ！★育休や育児短時間勤務等、子育てと両立しやすい！★伏見駅徒歩1分の駅近オフィス！

NTTグループ内企業より受託している人事給与、人事総務業務全般をお任せします。

《具体的には》
・月例給与業務（給与計算は対象外）
・健保年金、労働保険手続き
・社宅関連事務
・財形、持株会、共済会関連の手続き
・健康診断・健康管理事務、年末調整
・ICカードの作成手続きや携帯電話管理業務
・新規グループ会社からの人事給与厚生業務、総務業務の受託支援に向けたサポート　等

◎事務業務だけではなく、官公庁や金融機関など多岐にわたる業界を支えてきたITテクノロジーといった「どこに行っても通用するスキル」を身に付けることができます！

◎オンライン研修のほか、本社で開催する研修や、普段なかなか関わることのない人とも交流できる「シャッフルランチ」など、サポートもたくさんあるので、自然と周囲に慣れていけます♪

(変更の範囲)会社の定める業務

【どこに行っても活躍し続けられるスキルを手にできます！】
大手企業グループならではの、充実した教育制度が整っています。例えば、210科目を無料で受講できる独自のオンライン研修。スキルに応じて好きな時間に何度でも受講できます。その他にも、OJTやOFF-JT、資格支援制度など各種研修をご用意。イチからスキルを身につけてオフィスワークデビューという人も、スキルを磨いてキャリアアップしたい人も、幅広くサポートします。大手ならではの手厚い制度のもと、どこに行っても活躍し続けられるスキルを身につけましょう！

【長く働き続けられる制度が充実。20代～50代スタッフ活躍中！】
有給休暇の完全取得を目指している当社。取得した場合、年間実質138日のお休みに。残業は月平均5～10時間程度なのでプライベートの時間をたっぷり確保できます。
テレワーク制度等、柔軟な働き方をサポートする制度も年々充実している他、産育休制度ももちろん完備。産休取得率・育休復帰率は100%を誇ります。
長期に活躍し続けられる環境が整っているため、20代～50代までの幅広い年代の社員が在籍しています。

【教育制度について】
オンライン上で複数の講座を無料で受講可能。PC系やマインド系の講座が約210科目あり、自分の興味やスキルレベルに応じて、自由に受講できます。基本的なアプリケーションの操作などを基礎から学ぶこともできますし、コミュニケーション、ロジカルシンキングチームマネジメントなど、仕事ですぐに活用できる講座も。業務の品質向上や、メンバー育成に関するものなどリーダー向けの研修も充実しています。

【資格取得支援について】
日商簿記検定1・2級、社会保険労務士など会社が指定する資格について、取得を支援します。

【配属部署概要】
事務スタッフには、人事総務事務を担当するスタッフが6名。
年齢は20代～50代と幅広く、管理職を除くと全員女性です。