正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
新規事業の責任者候補 ※業界全体、日本社会にも影響を与えられるポジション/TVCM放映中の急成長企業
☆自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができる
☆当社代表やBizreach総合MVPと共に経営に直結する新規事業の立ち上げプロジェクトを推進
☆ご自身の経験を活かして、事業立案に携われる
■業務概要:
当社取締役直下での採用です。
HR周辺領域における事業(例:VC、アライアンス事業、コンソーシアム事業、組織人事コンサル事業)創出を行っています。自社のみならずクライアントを巻き込んだ事業を創っていきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
◇新規事業創出(自社):新規事業を企画しビジネスとして立ち上げます。プロジェクト終了後は新たな事業の開発も可能です。
◇新規事業支援(クライアント):クライアントの新規事業支援、採用・組織面からサポートします。
◇アライアンスやJV:現在進行中の大手企業とのアライアンスやジョイント・ベンチャー立ち上げの推進を行います。
◇リサーチ:バリューチェーンの根幹となる、企業や人材のリサーチを行います。
◇事業推進:バリューチェーンの構築、トップ商談や提案活動による事業拡大を担います。
上記の中から、ご自身の適性や志向性にあった領域をご担当いただきます。
どの領域であっても、一定の裁量を持って業務にあたっていただきますので、事業目標達成に向かって様々なアプローチで挑戦していただけます。
■特徴:
経営メンバーと一緒に事業をゼロから作る中で「事業をどのように作っていくのか」「立ち上げた事業を如何に会社の柱としていくか」が学べます。
プロジェクト終了後は、その知見をベースに他の事業を立ち上げていただくことも可能です。
日本を代表する大手企業・トップファームの役員や代表者、投資家やVCなど、高いレイヤーの方々と仕事をする機会がございます。事業を通じて日本を支える方々との人脈が広がります。彼らの思考や価値観を学び、彼らの良きビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。
■やりがい:
◇裁量が大きく、会社員ではありますが経営者のように働けます。
◇代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
◇創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):660,000円~830,000円 <月給> 660,000円~830,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には固定額とパフォーマンス賞与(年3回)を含みます。 ■賞与:年3回の成果報酬(個人の業績に連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づいて支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など) ■ロールプレイング(ファーストラインシステム活用) ■候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会) など <その他補足> ■各種経費支給(交通費、面談費など) ■フリードリンク制度 ■リラクゼーションサービス ■社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) ■最新雑誌・書籍の共有化 ■個別での書籍購入補助 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本的には土/日/祝日休み ■年末年始、夏季休日 ■慶弔休暇、その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◎職種経験不問・業界経験不問◎ ■必須条件: ◇マネジメント経験(業種・職種不問) ◇ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験 ■歓迎条件: ◇ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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