正社員
【職務概要】
自動車業界向け製品を担当するチームの中核人材として、
国内法務・海外法務（6：4）の両方を担当して頂きます。
契約法務、係争対応、M＆A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定です。
【職務詳細】（業務一例）
・国内外訴訟、交渉対応
・新規事業、プロジェクト対応等
・法律相談・契約審査
・コンプライアンス活動支援
・海外法務部門との連携
・ナレッジ展開、メンバー教育
※具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定します。
※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会があります。
＜業務の魅力＞
海外拠点が多く、その事業展開に合わせて海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル JR線・りんかい線「大崎」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額347580円 賞与：年2回 ※昨年度実績5.4カ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、再雇用制度（65歳迄）、財形貯蓄、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当、独身寮、社宅、通勤交通費等 ■勤務時間：8：30～17：25 ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10：00～15：25） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等 |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれも必須 ・企業法務経験5年以上（あるいは法務専門職の経験も含め5年以上） ・独力での英文契約書レビュー・修正経験、 あるいはTOEIC目安800点以上相当の英語力をお持ちの方 （管理職候補として選考する場合にはいずれも必須となります） 【尚可】 ・製造業における法務部での経験 ・M＆A等のプロジェクト経験 ・管理職としての経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ＜転勤＞ 当面なし（※総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあります。） 43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都品川区大崎 1-6-3 日精ビル |
| 事業内容 | ■ベアリング（軸受）、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売 【特徴】 ■ベアリングの国内シェアは35%で首位、ベアリング以外の製品ではボールねじにおいて世界首位、リニアガイドで世界3位、自動車用電動パワーステアリング世界2位など、世界でトップシェアを誇る商品群による事業展開を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.nsk.com/jp/ |
| 設立 | 1916年 |
| 資本金 | 67,176百万円 |
| 売上 | 4465億8800万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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