契約社員
【職務概要】
社会インフラである各種プラントの定期補修工事における
顧客担当・提案営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：自治体
■何を：ごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事
■手法：提案営業
お客様（自治体）に対して信頼関係を構築し、
これまでの補修工事の状況も鑑み、年間予算の中からどのような
定期補修工事を行うかを相談しながら、提案を行っていただきます。
別途、主に基幹改良工事の受注を行う営業担当がいますが、
本ポジションではその営業担当に代わり、主に定期補修工事に関する
お客様との折衝・提案をご担当いただきます。
（営業担当同士でタッグを組んで折衝・提案するケースもあります。）
お客様のニーズを汲み取り、協力会社へ委託する工事作業の見積りの入手、
お客様へ提示する見積書の作成、契約業務といった事務作業もございます。
※入社後2～3年程度は、営業活動開始前の研修を目的として工事現場にて
管理監督（施工管理）業務をしていただくことを想定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館15階 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤怠に大きな問題がない限り、1年後正社員登用 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生： 時間外勤務手当、勤務手当、通勤費(同社規定)、各種保険完備、財形貯蓄、介護・育児休業制度、寮、社宅、診療所、保養所など ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8時45分～17時35分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか必須 ・工事現場での作業経験がある方（設計や施工管理経験含む） ・法人営業経験をお持ちで、今後プラント工事現場に携わりたいとお考えの方 ・機械工学／土木工学／都市工学／衛生工学／電気工学／建築いずれかの 学科を卒業された方で、今後営業に挑戦してみたいとお考えの方 【尚可】 ・監理技術者資格保有者（建設業） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立造船株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8559 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 |
| 事業内容 | ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
| 代表者 | 取締役社長兼CEO 三野 禎男 |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年5月 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 売上 | 441,797百万円 |
| 従業員数 | 11,400名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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