正社員
【職務概要】
横河電機は100年以上モノづくりを生業としている企業であり、取り扱う製品は、年々増加しています。その中で、製品開発に必要となる設計情報や製造に必要な部品情報なども増加する傾向にあります。共通技術部は、そうした複雑化する製品開発や製造業務に対して、システムや業務ルールを提供することで、業務の効率化・品質向上を目指す組織です。社内ユーザと会話しながら、社内向けの仕組みを構築・提供することが、主な業務になります。
【職務詳細】
ITエンジニアとして、主に同社社員が利用するPDM/PLMや製品設計者向けのITインフラの開発、運用業務をメンバーとして担当していただきます。
開発業務では、ユーザとシステム開発作業者(主に外部業者)を繋ぐ役割を担当することになります。具体的には、ユーザとの折衝を通じて要件集約、要件定義、基本設計書の作成や、開発成果物(アプリケーションやドキュメント)の検証を行います。また、運用業務では、開発したITインフラの維持(OSバージョンアップや、設定変更、パッチ適用等)やユーザの問い合わせ対応といった業務を行います。
開発・運用の双方ともに、ユーザである製品開発者の業務内容やユーザの持つ課題を意識した、ユーザ視点による対応が求められます。そのため、ユーザや職場内で密なコミュニケーションを取りながら日々の業務に取り組むことができる人財を募集しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都武蔵野市中町2丁目9-32 JR中央線「三鷹」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~650万円 月給制:月額260000円 賞与:賞与(2023年度実績)平均5.7カ月分 昇給:有り ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 寮・社宅あり/退職金あり/住宅資金融資、社員持ち株制度/休職制度/産休制度/キャリア開発支援制度/育児休職制度/子の看護休暇制度/次世代育成支援金制度/介護休職制度/妊活支援休職制度/再雇用登録制度/育児時間制度 ■勤務時間:フレックスタイム制 休憩時間:55分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日124日/完全週休二日制/夏期5日/その他(メーデー/調整休日/GW)/有給休暇※入社半年経過時点10日 |
応募資格 | 【必須】 ■スキル ・折衝力(コミュニケーションスキル) ・MS-Officeの基礎操作(Excel/PowerPoint) ・SQLによるデータベース操作(基礎レベル) ・英会話能力(日常英会話ができる、TOEICでは600点程度) ■経験 ・システム設計経験 (要件定義書と基本設計書の作成) ・システム設計者の立場で、ユーザや開発ベンダーとの折衝経験(打ち合わせのコーディネートとファシリテーション) 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 横河電機株式会社 |
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所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他 |
代表者 | - |
URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
設立 | 年1920年12月 |
資本金 | 43,410百万円 |
売上 | 389,901百万円 |
従業員数 | 2,503名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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