正社員
新規カード会員拡大に向けたPARCO各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお願いします。
＜具体的には＞
◇新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整
◇館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指南
◇お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
◇スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成
★この仕事の醍醐味は、PARCOやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋げることです！
＜1週間の業務例＞
平日：テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備
土日：テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導
＜勤務開始日＞
入社日は2024年11月1日を予定しています。
12月入社や年明けからのスタートも可能です。
[変更の範囲]会社の定める全ての業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌PARCO／北海道札幌市中央区南1条西3丁目3 地下鉄「大通駅」直結・市電「西4丁目」徒歩1分 ※大丸札幌店（北海道札幌市中央区北5条西4丁目7）で勤務していただく可能性もあります [転勤]希望しない転勤はありません |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給250,000～370,000円 ※経験・能力を考慮して決定します 初年度想定年収 400〜600万円（月給25〜37万円、賞与年2回含む） 【待遇】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 交通費全額支給（当社規定による） 昇降給：年1回、賞与：年2回 確定拠出年金制度（DC）、J.フロント共済会 大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度 時短勤務制度、出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休） 定期健康診断 社内公募・グループ公募制度 資格取得支援、入社者研修、メンター制度、社内塾 JFRグループキャリアサポートカレッジ（通信教育） 試用期間3カ月（同条件） [受動喫煙防止措置]有（屋内全面禁煙） [定年制度]65歳定年 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9〜11日休み ※希望休の取得も可能です 連休8日（他の休みと接続して最大10連休取得可能）、年始休日1月1日 慶弔休暇、出産休暇、育児休職、子の看護休暇、育児支援休暇、介護休職、ボランティア休暇、裁判員休暇等 年間休日120日以上 【時間】 ◇9：45～18：30 ◇11：30～20：15 などの実働7時間35分のシフト交替制勤務 [休憩時間]70分 [時間外残業]残業はほぼない想定をしています [残業代]残業時間に応じて別途支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須】 ◇営業経験もしくは、販売・接客経験 ◇スマホの基本操作スキル 【このお仕事に向いている方】 ◇キャッシュレス促進に共感、関心がある方 ◇お話しするのが好き、営業に興味がある方 ◇土日祝勤務への抵抗がない方 【求める人物像】 ◇お客様に関心を持ち、お客様が抱える課題をすばやくキャッチし、自社の商品やサービスで解決する力のある方 ◇目標達成に向けて、諦めることなく最後まで努力し続けることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JFRカード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-8522 大阪府高槻市紺屋町2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： J．フロントリテイリンググループは、百貨店事業を核とし、全国主要都市に「大丸」「松坂屋」を15店舗、またSC事業でもショッピングセンター「PARCO」を16店舗展開しています。その他デベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業などを展開しています。 同社は、グループの中でのクレジットカード業、損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務など、金融施策で開発推進の一翼を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jfr-card.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,115百万円 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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