正社員
社会の動き及び経営戦略に基づいたHR領域の新規事業PJをリサーチ~企画~実行フェーズまでの一連をお任せします。例えば、社内にいる従業員を対象にどう成長してほしいか、経営戦略と合わせて人材開発という観点でどのような取り組みが必要か、どのようなコンテンツを学ばせていけばよいのかを考え、作り上げるイメージです。
▼具体的な業務の流れ
(1)HRテックを活用したソリューションの変革 テーマ企画・立案・実行推進
(2)セールス&マーケティング(市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘)
(3)政策立案、企画提案型のコンサルティングセールス
L政府の成長戦略に沿い、民間営業だけでなく、公共・団体や官公庁に対し政策提言を実施
L受注による売上貢献だけでなく、2年後を見越したHR領域の改革(社会課題解決)による計画を策定
(4)体制構築・タスク明確化・スケジュール管理・進捗・工数管理
L営業・サービス部門など社内横断的に部門連係と調整をし、サービス提供体制を構築する
L社外協業先の選定及び折衝、マルチステークホルダーで各自の意見の踏襲など
(5)ビジネスプランの作成、営業計画の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 各線「池袋」駅より 徒歩約8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~600万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ■勤務時間:9時00分~17時50分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日曜日※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(半日有給休暇制度あり)ほか※年間休日122日 |
応募資格 | 【必須】 ※以下いずれか1つ必須 ・HRソリューションに携わった経験 ・幅広い職種への知識があり、教育ビジネスの企画提案に触れた経験 ・従業員スキルの可視化や、自社内のリスキリングの取り組みに携わった経験 ・人材戦略・人材開発部門によるマネジメント経験 ・民間事業会社における新規事業開発、経営企画に関する経験 ・民間や行政向けにソリューションビジネスによる製品・サービスの販路開拓に関する経験 【尚可】 ・コンサルティングファームにおける戦略立案・実行支援に関する経験 ・シンクタンクにおけるリサーチ設計・調査に関わる経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社 |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | 代表取締役会長/奥田 昌孝 |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 373,830百万円 |
従業員数 | 13,046名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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