正社員
【職務概要】
人事企画に関する業務をお任せします。
【職務詳細】
・組織編制、人事異動
・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度／運用の企画立案
・タレントマネジメント、人財育成の企画実行
【魅力】
・同社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えています。また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署とやり取りをすることも当ポジションの特徴です。
・人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、大きな組織の制度設計に携わることが可能です。
・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事労務等の業務にもチャレンジいただくことが可能です。
■働き方：週2日は在宅勤務を推奨
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12階 都営新宿線「神保町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)、社宅制度、28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)、29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり、退職金制度(DB・DC)、社員持株会、従業員買物割引制度、総合共済会 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日祝）、年間125日(計画休暇115日＋10日連続休暇)、有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験3年以上 ・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験 【尚可】 ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |
| URL | http://www.aeonfinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | 457,280百万円 |
| 従業員数 | 1,806名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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