正社員
【職務概要】★ほぼすべてを自社内開発している企業です！★
リーダー候補として同社製品（「弥生Next」など）を登録ユーザー
数310万社以上が安心して利用できるよう、必要不可欠なバック
エンドの基盤システムを内製で開発していただきます。
【職務詳細】
・既存製品の機能強化／新サービスのリリースに合わせた基盤の改修
・オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）のマイグレーション化
・同社製品／サービスの基盤となるシステム／社内利用するシステムの
開発
◎企画→要求定義／要件定義→設計→開発→テスト→運用と、
上流～下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます！
・他のエンジニアの育成
・（登壇のご経験がある方は）社内だけではなくカンファレンスや
イベントでの技術／知見の共有
【開発環境】
開発言語：Java（Spring Boot）／データベース： Oracle・MySQL
AWS：ECS・Lambda・RDS・Aurora・Codeシリーズなど
CI／CD： Jenkins・Codeシリーズなど／他： Slack／Zoom など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F （フルリモート勤務可能／業務都合によって出張があります） 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1164万円 月給制：月額415000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 関東ITソフトウェア健康保険組合／慶弔時お祝い金・お見舞い金／団体定期保険加入／リモートワーク環境整備補助金（規定あり）／育児短時間可能（規定あり）／ UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ／副業制度（条件あり）／スキルアップ支援 など ■勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義の経験 ・IT業界でのWeb開発経験（開発言語不問）3年以上 ・LinuxもしくはAWSの経験 【尚可】 ・要求分析経験 ・設計書やコードのレビュー経験 ★様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・ 販売課金・弥生製品とバックエンドを接続するAPIなど）が現在稼働して おり、保守フェーズからアーキテクチャ検討などのエンジニアリング 作業だけではなく、新たなビジネスモデルの方式検討など、ビジネスの 初期フェーズからプロジェクトをリードする経験ができます★ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
| 事業内容 | 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
| URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 25,140百万円 |
| 従業員数 | 978名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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