正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【リモート】購買管理（リーダー候補）※ソフトバンクグループ／フレックス／急成長の安定基盤
～「何をするかではなく、誰と働くか」知的好奇心と可能性を信じるソフトバンクグループユーザー系SI企業様です～
・グループのノウハウ蓄積：SBグループ内には大手企業が数多くあり、その成長を支援してきたのが同社のテクノロジーです。
フレックス勤務／年休124日／Microsoft複合クラウドソリューションを中心に業界問わず、DX推進する急成長企業
当社の購買管理（リーダー候補）として、商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をお任せいたします。
今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・発注に関する妥当性のチェック
・原価計上に関する妥当性のチェック
・財務部門への支払依頼
・債務管理（買掛金・前払金等）
・上記に関連する月次業務
＜主な取り扱い商材＞
・商品・サービス（機器、ライセンス、クラウドサービス等）
・外注（請負、準委任、派遣契約）
■今後追加でお願いする想定の業務：
・新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等
■組織構成：
配属先の経営企画本部購買部購買管理グループは、マネージャー1名（40代）、メンバー4名（30代～60代）、派遣スタッフ4名の構成です。
中途入社のメンバーも多く、年齢年次関係なく相互に意見を出し合って課題解決やより円滑な業務遂行を目指して取り組んでおります。
■キャリアアップ：
経営企画本部購買部購買管理グループは、収益向上のため、調達コスト削減をこれから本格的に始動する段階であり、立ち上げを自らリードして業務を推進する事ができます。
IT機器、ライセンス、クラウドサービス、業務委託等のIT商材に関する知識と価格交渉、発注、支払依頼といった購買調達業務経験を積むことが可能です。
また派遣スタッフが担当している日次、月次業務の指示、進捗確認、フォロー等のマネジメント経験も積むことができます。将来的には購買部門の管理職、または購買部門の専門性を高めた専門職にキャリアアップを目指していただきます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲:会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は基本的にはございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 612万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（月25h相当）を含んだ場合の額となります ■賞与年2回（6月/12月） ■給与改定原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円を上限として支給 社会保険：■特記事項無し 厚生年金基金：■特記事項無し 退職金制度：401Kを採用 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラム用意しています。 ＜その他補足＞ ■SBT従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設 ■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ■従業員満足度調査（ESサーベイ） ■Softbank光社員割引制度 ■喫煙専用室あり ■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、年次有給休暇（日数は入社時期による）、キッズ＆看護午前半日、能力開発（年5日付与）、慶弔、アニバーサリー、リフレッシュ（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート（原則、連続5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須＞ ・調達業務経験（見積作成、価格交渉、発注までの一連の流れ）3年以上 ・Excelスキル中級程度（vlookup等の関数やピボットテーブルが問題なく活用できる） ＜推奨＞ ・IT業界の知見 ・数名単位以上のプロジェクトチームでの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F |
| 事業内容 | ■事業内容： SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。 |
| 代表者 | 阿多 親市 |
| URL | https://www.softbanktech.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 1,254百万円 |
| 売上 | 66,183百万円 |
| 従業員数 | 1,379名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | 株式会社ノートンライフロック 株式会社JVIS パーソルホールディングス株式会社 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 一般社団法人全国農業会議所 ソフトバンク株式会社 ヤフー株式会社 SB C&S株式会社 SBペイメントサービス株式会社 ソフトバンクグループ株式会社 |
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