正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【関西】住宅ローン営業(不動産事業者向け)
■業務内容:
・住宅ローン案件の成約に向けて、住宅購入希望者(住宅ローン利用予定者)と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。
・具体的には不動産事業者(ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど)からの、(1)住宅ローン相談案件の持込推進、(2)受付案件の審査支援、(3)受付案件の進捗確認とスケジュール調整(不動産事業者や住宅ローン利用者)、(4)ローン契約手続き です。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高№1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】
■配属されるグループ:
◆以下いずれかの拠点への配属を想定しております。
・関西圏のローンプラザ11拠点のいずれか、現在の居住地などを踏まえて検討
梅田ローンプラザ/枚方ローンプラザ/高槻ローンプラザ/京橋ローンプラザ/
難波ローンプラザ/堺東ローンプラザ/あべのハルカスローンプラザ/学園前ローンプラザ/神戸ローンプラザ/西宮北口ローンプラザ/北浜ローンプラザ
※平日のほか土曜、拠点によっては土日両日営業(祝日は休業)していため、月に1~2回程度、シフトで土日出勤を組んでおり、代わりに平日に休暇を取得いただく運用をしています。
■当部で働く魅力:
・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
■将来的なキャリアプラン:
・ローンプラザの業務は大きく分ければ営業と事務に分かれています。配属当初は事務の流れを覚えていただき、後に営業経験を活かした外訪活動を担っていただきます。ローンプラザにて管理職を目指すことも可能です。
■働き方:
【平均残業時間/テレワーク】
・残業:1~2h(19時までに退社している社員が多いです)
メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪、兵庫、奈良など関西圏内の各営業店舗 住所:大阪府、兵庫県、奈良県など関西圏内の各営業店舗 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 当面なし ※将来的な異動はございます(当社規定による) 初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):282,300円~451,700円 <月給> 282,300円~451,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育児支援手当あり(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:最長70歳まで再雇用制度あり(条件あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始) ※配属されるプラザにより土日祝の出勤が発生する場合がございます。 ※土日祝は出勤された場合には平日にお休みを取得頂きます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】以下、いづれかのご経験をお持ちの方 ・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験 ・金融業界にて営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ※ノンバンク、信用金庫、保険会社等は問いません。 【歓迎要件】 ・住宅ローン業務に関する知識・経験 ・不動産業務に関する知識・経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社りそな銀行 |
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所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
事業内容 | ■特徴 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。 これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。 「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、 実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html |
設立 | 年1918年5月 |
資本金 | 279,928百万円 |
売上 | 493,759百万円 |
従業員数 | 9,271名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | - |
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