【アクサス株式会社】【大阪／女性の働き方推進中！】アプリエンジニア※第二新卒歓迎／サポート体制充実◎／残業平均11.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪／女性の働き方推進中！】アプリエンジニア※第二新卒歓迎／サポート体制充実◎／残業平均11.5h


売上520億円、3570名が活躍するネオキャリアグループの中核IT企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／待機率0％／チーム常駐100％

★「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞
★健康優良企業認定にて『銀の認定』取得
★大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定
働きやすさや私生活の充実を実現するために取り組んできたことが認められ、複数の認証をいただいております！
https://axas-japan-recruitment.jp/facility

■業務内容
顧客プロジェクトに常駐し、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。
配属先につきましては、技術部マネージャーと営業担当よりキャリアプランをお伺いし、案件内容にご納得いただいた上で決定します。
■案件例：
◇モバイルプロダクト開発（言語/FW：swift,Go言語,React　OS：android,IOS）
◇DynamicsCRM開発案件（言語：C#.net,Javascript　OS：Windows　DB：CDS）　
※設計以上からの参画案件が全体の約6割を占めます。
■業務の魅力：
アサインの最終決定はエンジニアが行います。技術部マネージャー/営業担当/キャリアカウンセラーとの面談後、勤務地/チーム/技術など細かに記載された案件一覧をお見せします。その後、案件内容にご納得いただいた上で決定します。
また、同社営業の特徴として、「エンジニアの長期活躍」がKPIとなっております。そのため、魅力的な案件獲得はもちろん、顧客への現場改善提案などエンジニアに長期で活躍いただくための努力を惜しみません。
■案件アサイン方法／サポート体制／評価制度：
◇トリプルサポート体制
アクサスが最も力を入れているエンジニアサポート。アクサスのエンジニアには1人ひとりに専任のサポーターが配属されます！経験豊富な技術部責任者と担当営業もあわせた3名であなたのキャリアをサポートします！技術的な相談事は勿論、今後のキャリアやプライベートなお話まで何でも相談できる環境があります！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】