契約社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【海外タイトル導入進行管理】各セクションとの調整等◆オンラインゲームサービス/DMMグループ
~新規で立ち上げるチーム/DMMグループの中核企業/会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」~
■業務内容:
DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の海外タイトルの導入窓口として、リリースするための各種タスク管理、問い合わせ窓口担当して、多言語で対応しリリースまで導きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■主な業務:
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整(プロジェクト推進の担当者と共に行います)
・各タスクの提示と問い合わせ窓口(基本、文章でのみ)
・各セクションとの調整
・マニュアルなどの更新
・業務の改善提案と実施
・企業アカウント(社内ツール)の管理
基本的にリモートでの業務となり、社内外問わず対面での対応は少なく、テキストベースでのやり取りがメインです。
■ポジションの魅力:
これまで、日本語で行ってきた業務を多言語で行うことを目的に新規で立ち上げるチームとなります。業務内容については、しっかりとしたOJTがありますが、チームの体制としては、新規になりますので、1からのチームビルトになり、中心的な役割を担える可能性があります。
■仕事のやりがい:
DMMGAMESのタイトルリリースのための、タスク管理部署として、すべてのタイトルの窓口を担い、プラットフォームの品質を担保する重要な部署となります。また、プラットフォームの改善に貢献している実感も得られる部署です。
■業務環境:
・所属するグループ内は総勢7名、チームで全案件に対応していきます。
・フレックス制を導入しており、出社は所属する支店によります。(フルリモートか週1回出社)
・進行管理グループ:7名 男女比 7対3
・毎朝チーム内で案件の進捗確認や相談、タスクの割り振り等を行っています。
■事業概要:
DMMグループの中核企業であり、登録ユーザー3500万人を超えるプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。プラットフォーム事業、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプロデューサー、ディレクター |
---|---|
雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり 通算契約期間上限6ヶ月】 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間(1~6ヶ月間)は契約社員での雇用となり、試用期間終了後に両者合意の上、正社員登用となります。 ・試用期間中のパフォーマンスによっては延長・終了の可能性もございます。 ・試用期間中の条件の変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 金沢事業所 住所:石川県金沢市米泉町10丁目1-152 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 札幌事業所 住所:北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ・出社は週1回程度、他リモートワーク ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,220,000円~3,692,004円 固定残業手当/月:65,000円~109,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~416,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月(雇用形態により一部制限あり) 社会保険:社会保険完備、関東ITS健保 退職金制度:正社員のみ <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて当社社員へお尋ね下さい。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 <その他補足> ■介護休業制度(実績あり/雇用形態により一部制限あり) ■産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ■慶弔休暇見舞金制度 ■私服通勤可(部署により異なる) ■置き菓子(オフィスファミマ) ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) ■喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(男女とも実績あり/雇用形態により一部制限あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・中国語スキル(繁体字・簡体字)ビジネスレベル(読み、書き) ・ビジネスメールもしくはカスタマーサービスの経験 ・PCの基本スキル ■歓迎条件: ・業務マニュアル等のドキュメント作成経験 ・携わる業務において自発的に改善案の提案をした経験 ・資金決済法(前払式支払手段)や景品表示法(カード合わせ)に関する知識や業務経験 ・業界を問わず案件のディレクション経験 ・データ分析能力 ・社外の方とテキストベースでの折衝 <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。