【大和ハウス工業株式会社】【梅田本社】法務（許認可、法改正、法務教育、リスクマネジメント等）◆在宅あり／建設業トップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【梅田本社】法務（許認可、法改正、法務教育、リスクマネジメント等）◆在宅あり／建設業トップクラス


～東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
◎年休123日／完全週休二日制
◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非

■業務内容：
建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当していただきます。
具体的には、次のとおりです。
（1）建設業許可・宅建業免許等のライセンス管理業務
（2）法改正・新法に応じた体制整備業務
（3）法務教育・研修の企画・運営業務
（4）新規事業参入時のリーガルリサーチ、法的助言、契約書作成・レビュー業務
（5）当社グループのリスクマネジメント、コンプライアンスの推進に関する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■全国総合職モデル年収：
（1）主任　　　　年収708万円
（2）管理職候補　年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収

■はたらき方／就業環境：
・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）
・残業時間：平均21.8時間／月
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制
＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
＊業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中

■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

■求人魅力
・高水準の年収帯
・はたらき方◎
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
・コミュ二ケーションは多い風土
・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】