【大和ハウス工業株式会社】【梅田本社】国内法務 ◆休123土日祝／在宅あり／プライム上場・建設業1位／幅広い領域の案件を担当可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【梅田本社】国内法務 ◆休123土日祝／在宅あり／プライム上場・建設業1位／幅広い領域の案件を担当可


～東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）
◎年休123日／完全週休二日制
◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非

■ポジション概要：
建設業界No1で、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて【 国内法務 】をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当いただきます。
・関連部門への法的助言
・契約書の起案/審査
・契約交渉
・訴訟対応　等

■業務の特徴：
・幅広い案件を取り扱うため、使う法律も幅が広く、複雑性も高く、スキルアップにつながりやすいです。

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収623万円
（2）主任　　　　年収708万円
（3）管理職候補　年収778万円
※残業30時間、賞与約8.37ヵ月の場合のモデル年収
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能

■はたらき方／就業環境：
・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）
・残業時間：平均21.8時間／月
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制
＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
＊業務スケジュールに合わせて在宅勤務とワークと出勤を併用した勤務形態を推進中

■バックアップ制度＜充実の福利厚生＞
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

■求人魅力
・高水準の年収帯
・はたらき方◎
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
・コミュ二ケーションは多い風土
・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】