正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京】DX推進部※創業350年、6つのコア事業を展開する複合の老舗専門商社／給与、福利厚生◎
【1666年創業の安定基盤／総合職の平均年収900万円と高水準／19時PCシャットダウン】
■主な業務内容
（1） 「守り」のDXの推進
・経営基盤強化に向けたIT基盤の刷新プロジェクトの推進
・営業業務のデジタル化の検討、計画、推進
・業務効率化に向けたデジタル施策の検討、計画、推進
・DX人材育成の計画、推進
・DX推進に必要な諸規定見直しの検討
（2） 「攻め」のDXの推進
・各事業ドメインのDX戦略の検討と計画、推進
・データ活用によるコアビジネス拡大、新ビジネス創出に向けた検討と計画
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景
当社のDX戦略は、IT技術を用いた経営基盤の強化として「守り」のDX、デジタルとビジネスを融合し、コアビジネスの拡大と新たなソリューション提供を目指す「攻め」のDXに切り分けてビジネス変革の一つの柱に位置付けております。
「守り」・「攻め」のDXを推進するに辺り、これまでご自身のご経験を活かしながら、ユアサ商事グループのDXを推進できる人材を募集いたします。
■働き方改革推進中
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。
■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～
当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。
2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。
近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。
さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 人事部は現在本社（東京）にしかありませんので当面異動はありませんが、募集は総合職採用の為、いずれジョブローテにより異動の可能性もあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,109円～448,976円 固定残業手当/月：32,891円～65,024円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～514,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）※直近賞与実績：夏3.4ヶ月、冬3.1ヶ月 ■インセンティブ賞与 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定に基づく 寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：詳細は「福利厚生その他」を参照 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など ＜その他補足＞ ■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当、営業手当 ■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか ■退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（5日）、夏季（3日）、慶弔、積立、有給※入社時より初年度の有給を付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ・他部門との折衝経験、円滑なコミュニケーション、傾聴力 ・営業経験（BtoB）または、営業企画部門経験 ・標準的なITリテラシー（ITパスポート取得相当の知識） ・パワーポイントによる説明資料作成 【歓迎スキル】 ・体系的なマーケティング知識 ・デジタルを活用した業務改善経験 ・ビジネス変革プロジェクトへの参画経験 ・IT導入プロジェクトの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8580 東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル |
| 事業内容 | ■事業詳細： ・産業機器部門…「モノづくり」を側面から支える切削工具、制御機器、MRO（Maintenance、Repair＆Operations）商品を、全国に広がる独自のロジスティクスネットワークによりスピーディーに供給します。 ・工作機械部門…工作機械業界のマーケットリーダーとして、国内トップメーカーの機械設備を提案するだけでなく、独自のエンジニアリング機能を付加し、周辺装置、機器や情報システム等を組み合わせたシステム提案を行ないます。 ・住設、管材、空調部門…管材や空調設備機器、住宅設備機器など水、空気、環境に関わる商材／機材を取扱っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yuasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年6月 |
| 資本金 | 20,644百万円 |
| 売上 | 504,806百万円 |
| 従業員数 | 1,103名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
バックオフィス系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
キャリアアドバイザー（部門責任者）*残業ほぼナシ*年間休日127日
株式会社Ｎプランニング
事業推進責任者【業界トップクラスを誇る自社サービスの更なる拡大や新規事業を手掛ける】...
株式会社Ｍマート【東証グロース上場】
海外事業企画・推進
株式会社インテージかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
