正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【未経験歓迎】商品企画◆有名アニメやタレントのカレンダーやグッズの企画/年休124日/残業10h
【未経験大歓迎】~カレンダーやグッズの企画~広報迄一貫して担当/大手企業様とのお取引や有名アニメとのコラボ多数/業界唯一のカレンダー受発注システムを導入/残業10H程~
■業務内容:
エンターテイメント業界を支える小売業向け商品やサービス、キャラクターグッズの制作を行う当社にて商品企画職としてご活躍いただきます。カレンダーの企画立案がメインミッションとなります。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
版権取得を伴う業務については社外のお客様との折衝を通して実施頂きますが、その後の制作作業については社内的な業務がほとんどです。制作の段階で協業する各種企業様とは納期などの調整業務にて関わる機会がございます。
<ご入社後すぐにお任せする業務>
・カレンダー企画立案、社内外提案、版権取得、制作
・カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外提案、版権取得
<将来的にお任せする業務>
・出版物制作管理
・SNSや権利元を絡めた認知拡大施策
・発売イベントや高付加価値サービスの実施
・弊社リソースを活用した新規ビジネス開発
■研修制度:
ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。
■就業環境:
平均残業10Hです。繁忙期の9月~11月は適宜残業もありますが時間当たりの生産性向上を図るよう総務から各部署に伝えれらているため残業時間の抑制に繋がっています。
■配属先:
男性3名女性2名の計5名の組織です(20代1名/30代3名/40代1名)。メンバー全員、カレンダーの企画~広報まで幅広い業務の経験があり分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。
■このポジションで働く魅力:
・自分自身の力で商品やサービスを生み出せる
・企画~広報、マーケティングまでご担当頂くためスキルアップに繋がる
■当社について:
店舗資材の製造、管理、配送/店舗セキュリティの提案、販売/イベント企画/アーティストカレンダーの企画、制作、販売/キャラクターグッズの企画、制作、販売/映像制作、DVD出版など幅広く業務を展開しています。ディスプレイ商材~グッズの制作まで行っているためそれぞれの視点を活用できる点が強みです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅:JR線・東京メトロ銀座線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 320万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):120,000円~175,000円 その他固定手当/月:105,000円~125,000円 固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間10時間0分/月~8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■補足:上記年収に住宅手当、家族手当を含む ■昇給:(1)32歳まで年1回 月2,000円、(2)定性定量評価に基づき。 ■賞与:年3回(過去実績) ■モデル年収 部門マネージャー(入社10年目・40歳)500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限35,000円/月) 家族手当:支給規定あり 住宅手当:支給規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップサポート制度(本人希望による社外セミナー受講費を、一定額まで会社負担)。 ■主要ビジネス誌やエンタメ誌を常備、閲覧自由。 ■年間数回の研修(※夕刻や土日祝日に実施する場合あり)。 <その他補足> ■退職金共済 ■リフレッシュ休暇(連続で5日以上の有給休暇取得を推奨) ■健康診断 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、年末年始、夏季休暇 ※年間数回の研修にて、夕刻や土日祝日に実施する場合があります。その場合は代休取得頂きます。 ☆男性の育休取得実績有 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・対外折衝経験1年以上 ※仕入先や企画提携先とのやり取りもOK ・同一法人で3年以上の就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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