正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【千葉商科大学】給与実務担当 ※年休135日/土日祝休/残業月平均15時間/転勤無し
千葉商科大学において、教職員の給与計算・支給等に関する実務全般をお任せします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・教職員の給与計算・支給及び社会保険等に関する実務全般
1.月次給与
・人事給与システム(ZeeM)、及び Excel による管理・チェック、他
・支給項目関係(本給、講師給、通勤手当、諸手当、他)
・控除項目関係(税金、私学共済掛金、積立貯金、グループ保険、他)
・その他処理(勤怠システム(Time-Pro)連携、会計伝票処理、e-tax、eLTAX、他)
2.賞与
3.退職金
・退職金財団手続き、掛金、引当金、支給処理、他
4.年末調整
・クラウドシステム使用、書類回収・確認、源泉徴収票、給与支給報告書、法定調書、他
5.企業型確定拠出年金
6.人件費予算・決算
・予算作成、決算作成、会計連携、他
7.社会保険
・私学共済各種手続き、雇用保険、他
8.その他給与計算・支給及び社会保険等に関する業務全般
9.官公庁等からの調査回答、資料作成、データ管理・分析等にエクセルを活用する業務
※ 給与計算・社会保険関連業務は、主としてシステム(ZeeM)を使用していますが、業務の確実性を高めるため Excel を併用し、複数人による管理・チェックを行っています。
◆キャリアパス
・先ずは給与計算・支給及び社会保険等の実務について、OJT により習得いただきます。
・一定年数の経験を経た後、能力/スキル/意欲等に応じて、給与社保チームのマネジメントを担っていただきます。
・今回、専門的な知識/経験を踏まえた採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。但し、正社員採用のため、中長期的には異動の可能性はあります。
■部署概要:
・教職員人事(大学教員、高校教員、事務職員)、給与、社会保険、安全衛生、労務管理、その他人事業務を担っています。
・課長1名、補佐1名、主任1名、メンバー9名(契約職員、派遣職員含む)で構成されています。そのうち、給与担当チームは3名体制(主任1名、メンバー2名)です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅:JR線/市川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事務所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~265,000円 <月給> 250,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には住宅手当、賞与を含みます。残業代は別途支給します。 <モデル年収> 25 歳/一般/年収 480~540 万円 30 歳/主任/年収 550~750 万円 40 歳/課長/年収 900~1,100 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:月額24,500円/持家の有無にかかわらず一律支給 社会保険:私学共済加入(年金・健康保険) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・職員の学びをサポートする各種研修制度 ・自己啓発支援金制度(上限10万円・年2回まで利用可能) <その他補足> ・平均年休取得率12.5日(全国平均9.4日) ・平均休暇取得日数26.1日(年休・夏季冬期休暇・創立記念日含む) ・年休の時間単位取得制度導入(2021年4月~) ・短時間勤務期間(小学校1年生終了時まで延長)(2021年4月~) ・木漏れ日の下で学生・教職員が集う学生食堂(The University DINING)や蔵書61万冊の付属図書館をご利用いただけます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数135日 創立記念祝日、年次有給休暇、特別休暇 年末年始(12/30-1/4)、夏期休暇(9日)、冬期休暇(4日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算の実務経験:2 年以上(アウトソーシング業務は除く、企業内での給与計算業務を自社内で処理している経験が必須) ・PC スキル:中級レベル(Excel、Word)※Excel は VLOOKUP 関数必須 ■歓迎条件: ・勤怠管理に関する知識・経験 ・社会保険手続きに関する知識・経験 ・労働基準法等の労働関係法令に関する知識 ・学校法人での勤務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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