正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【群馬:第二新卒歓迎】生産技術/設備保全(電気制御設計)※上流工程にも携われます/年間休日126日
□■健康経営優良法人2022-ホワイト500認定/グローバルヘルスケア企業/フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■
■業務内容:
ご経験に応じて下記業務をお任せします。
※上流工程、電気技術スキルアップ機会多数です。
・生産ラインにおける設備(システム)更新・導入プロジェクトの参画
・生産設備の制御構想設計/制御配線/制御プログラムの改善立案と実行
・生産性/品質向上プロジェクトの参画
・設備の保全計画の立案
・予防保全活動、故障対応と再発防止、保守パーツの管理
【変更の範囲 :当社業務全般】
■配属部署:バイオメディカ工場 製造技術課
※製造技術課は生産現場の生産性と品質向上を目的に、自動化設備(システム)の開発・導入、工法の開発・検証、既存設備の改善、修理、管理と予防保全を行う部署です。
■働き方に関する全社実績:
・有給取得平均日数:16.7日/年
※全職場全従業員を対象としたWLB活動の積極的な推進により、業務の効率化推進と特徴ある年休取得推進(職場毎の一斉年休やプチ連続年休、プチチャレンジ休暇等)にも取り組んでいます。
■在宅勤務:
在宅勤務制度を整えており柔軟な働き方が可能です。
※試用期間中の扱い…基本的には試用期間終了後利用可能となりますが状況に応じ判断されます。
※部署により活用状況が異なります。
■魅力:
・社会貢献性:新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
・グローバルな職場環境:世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。その他にも各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
・品質のこだわり:グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※在宅勤務・フレックス勤務の適用のみ変化有 ※試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。 ※管理監督者…無 試用期間中の労働時間: 8:30~17:00 (所定労働時間7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:30~13:30 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 群馬オフィス 住所:群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1 勤務地最寄駅:東武鉄道線/西小泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※車通勤可 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■最寄り駅: ・熊谷駅より直通バスが出ております。 ・東武鉄道西小泉駅 徒歩10分(館林始発) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は残業15時間/月想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか <その他補足> ■ 在宅勤務手当:支給要件により支給有 ■ 食事補助:支給要件により支給有 ■ 育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有 ■ ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有 ■ 労働組合 ■ 財産形成積立選択型福祉制度 ■フレックスタイム制 ※部署により活用状況が異なります。 ※管理監督者の場合フレックス制度対象外となります。(管理監督者は始業及び終業の時刻ならびに休憩時間をご自身の裁量で決定) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・生産技術における制御・電気実務経験 ・工場における設備開発、設備保全に関わる経験 ■歓迎要件: ・設備制御(PLCのラダー回路設計)、制御盤の作成、電気回路設計、計測機器との接続等の実務経験 ・生産設備の導入・立上経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | PHC株式会社 |
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所在地 | 〒791-0395 愛媛県東温市南方2131-1 |
事業内容 | 【プライム市場グループ/事業変革期のグローバルヘルスケア企業/グローバル高シェアを誇る製品多数(世界125カ国以上へ展開)/健康経営優良法人2024ホワイト500/えるぼし最高位である3段階の認定取得】 PHCグループは世界125か国以上にヘルスケアに関連する製品・サービスを展開するグローバルヘルスケア企業です。 中核会社であるPHC株式会社では、「世界中の健康を願うすべての人に新たな価値を創造し、豊かな社会づくりに貢献する」ことをミッションとし、ライフサイエンス事業(バイオメディカ事業部)、診断・医療支援機器事業(診断薬事業部)を展開しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.phchd.com/jp/phc/corporate/profile |
設立 | 年1969年11月 |
資本金 | 7,900百万円 |
売上 | 84,491百万円 |
従業員数 | 2,300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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