【株式会社ｃｒｅａｔｏ】【名古屋／自社内勤務】SE（要件定義）◆人事給与パッケージ／在宅勤務／月平均残業10h／副業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【名古屋／自社内勤務】SE（要件定義）◆人事給与パッケージ／在宅勤務／月平均残業10h／副業可


◆要件定義のみ・ゆくゆくはPL・PM業務もご担当頂きます◆場所や時間を問わず仕事ができる／給与自己決定制度／週4日リモート勤務／フルフレックス
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
当社はWEBシステムやモバイルアプリ開発、業務支援コンサルティングなどのを事業を行っております。今回の募集は、業務支援コンサルティング事業の案件増加及び事業拡大のための増員になります。

■業務内容：
大手企業向けの人事・給与パッケージシステムのインターフェース開発の上流工程（要件定義）を担って頂きます。まずは導入チームの一員として案件に参加していただきます。ゆくゆくは案件のプロジェクトマネジメントもお願いしたいと考えています。
また、当社では上記のほかにもweb/アプリの受託開発や、自社AI製品の販売も行っており、状況やご希望次第では以下のような業務についていただく可能性もあります。

※上流以降の工程については、別で開発チームが担当します。
【入社後お任せする業務】
・インターフェース部分の要件定義（お客様のシステムと人事・給与パッケージシステムの連携）

【ゆくゆくお任せする業務】
・案件受注前の要件ヒアリング、見積作成提案
・受託開発（web/アプリ）の上流工程
・開発メンバーのアサイン管理／プロジェクト管理
・他社パッケージ製品の導入コンサルタント、設定代行
・自社AI製品の導入コンサルタント

■働き方：
フルフレックス・リモート制度を採用しているため、業務時間の自由度が高く家庭と仕事の両立が可能です。子育て世代のメンバーも多く、急な予定や子供の世話などにも理解があり、「お互い様」の精神で助け合って業務を進めています。

■組織について：
3名のシステムコンサルタントが在籍しています。当社はティール組織に近い考えの組織で、役割としても事業責任者などはいても、世間一般の意思決定を伺う「上長」はいません。自分で考え、関係者が幸せになる提案だと納得できるかどうかを大切にしています。上長はいませんが、気軽に相談できるメンバーはいるためご安心ください。

■給与自己決定制度について：
給与については社内平均や他社平均、当社の収支などの情報から、ご自身がの立ち位置を判断し、給与を自身で決め社長に提案いただき決定します。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】