正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
プロジェクトリーダー ◇上流工程での経験をつめる／リモート可／残業月17時間程度◇
【適性を見た案件アサインが可能／売上好調に伴う増員採用／リモートワーク可】
■業務内容：PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。ご本人のご希望やスキルに応じて、インテグレーションサービス（受託開発）もしくはクラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品）のいずれかの案件にアサインさせていただきます。【変更の範囲：なし】
■業務詳細：
（1）対顧客
提案／要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）／顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション
（2）対社内（PJマネジメント）
プロジェクトの品質、進捗、採算管理／プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
（3）対社内（組織活動）※志向性に応じて以下の関与も可能
・以下における仕組みづくりと標準化/高度化
- 評価 - 人材育成 - PJのプロセス
＜＜担当プロジェクトイメージ＞＞
（1）インテグレーションサービス（受託開発）
・顧客の業界：通信、ロジスティクス、サービス、エンタメ、広告・マーケティング、住宅・不動産、医療・福祉
・プロジェクト金額：1件3千万～１億
・プロジェクト数 ：1~2件（案件規模やフェーズにより変動します）
・プロジェクト人数：5~10名
・プロジェクト期間：3~9か月
・顧客の課題例：デジタルを活用した新規サービスの立ち上げ、業務効率化、業務のデジタル化
※開発事例：https://www.dimage.co.jp/business/
（2）クラウドサービス（広告・マーケティング関連自社製品）
・顧客の業界：広告代理店、Webメディア運営企業など
・金額：1顧客から、1案件あたり数百万円の案件を年間を通じて連続して受注
・プロジェクト数 ：同時に1~2プロジェクト(運用案件は3~4件）
・プロジェクト人数：2~5名
・顧客の課題例：広告の一元管理、広告の効果測定、他システムとの連携
※ビジネスでの活用例：アフィリエイトASP事業の運営、広告代理店での入稿・運用・レポート業務を効率化、自社運営メディアを広告で収益化
※導入事例：https://admage.jp/casestudies/
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：なし】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～523,000円 固定残業手当/月：98,000円～143,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円（当社規定による） 家族手当：1名ごとに月1万円(4人目以降は月2万円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度(加入任意) ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜スキル・キャリア開発支援＞ ・資格試験受験料補助 ・技術書支援制度（書籍の購入費を補助） ・ワーキンググループ制度（最新技術の研究会） ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ ・在宅手当 ・リフレッシュ休暇制度 ・健康診断/インフルエンザ予防接種 ・Booze！（事業部単位の飲み会に補助金を支給） ・部活動補助制度 ・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給） ※支給額：第一子 10,000円/月 第二子 +10,000円/月（合計20,000円） 第三子 +20,000円/月（合計40,000円） 以降 +20,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・オープン系言語での開発経験（JavaもしくはPHPのどちらかの開発経験があれば尚可） ・進行管理等のPL補佐経験 ・基本設計・詳細設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディマージシェア |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販九段ビル6F |
| 事業内容 | 当社はインテグレーションサービスと(受託開発)と自社広告・マーケティング関連サービスを柱とするデジタルソリューションカンパニーです。 DXの本格化を追い風に第二成長期としてインテグレーションサービスが急拡大しています。 また、広告・マーケティング関連自社製品もデジタル広告市場の伸びを追い風に導入先を拡大しています。 |
| 代表者 | 大内 慎 |
| URL | http://www.dimage.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 648百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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