【株式会社ツナグバ】【東京】Webマーケター<20代特化の人材紹介サービス>◆戦略策定～ディレクション／フレックス制◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【東京】Webマーケター<20代特化の人材紹介サービス>◆戦略策定～ディレクション／フレックス制◆


◇◆Webマーケティング施策の戦略・企画～推進・ディレクションまで一貫して担当／創業3年で10億円売上／フレックス制／年休120日◆◇

当社の20代特化の人材紹介サービスの更なるグロースに向けてWebマーケティング部門の強化を図るため、マーケティング担当を募集いたします。
COO直下のマーケティング事業部に配属予定です。社内の体制構築を進めるための増員募集です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
各サービスのマーケティング戦略策定および各種広告運運、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。
＜詳細＞
・マーケティング戦略の構築～推進
・各チャネルの集客における課題把握とKPI設定
・Webマーケティング施策の企画画案～推進
・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進
・クリエイティブの企画・制作ディレクション

■入社後の流れ：
スキル・経験に基づいて出来る範囲から業務をお任せします。ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。過去の中途入社者は、20代からリーダーへの昇格や、事業責任者となった例もございます。
・チームのKPI管理
・目標達成のためのマネジメント業務 など

■業務の特徴：
・マーケティングチームは経営チームと二人三脚にて動いております。経営に近い立場で大きな裁量を持って業務遂行いただける環境です。
・予算作成や事業部を超えたマーケティング戦略、マネジメントにも関わっていくことができるため、事業起点で価値を最最化していくこと、サービスの仕組みを考え創ることに興味があるるにお勧めです。

■評価制度：
実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て大手人材会社社長の当社顧問からも、「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

■就業環境：
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。
産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
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