正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
Webエンジニア※週3日リモート/スタンダード上場G/Twitter社・Yahoo広告認定パートナー
【リモート週3日可能/研修制度充実/上場企業Eストアーのグループ会社】
昨年4月に新設されたフロントエンドチームにて更なる業務拡大のため増員採用を行います。
■業務内容:
以下業務を行っていただきます。
・CMSを利用した動的Webサイトの開発及び改修
・LP制作
・ECサイトの構築
・WEBサイト(LP、HP、ECなど)の企画、構成、デザイン、コーディング
・若手メンバーの育成サポート
・主な業界(自動車ディーラー、保険、銀行、不動産、教育)
【変更の範囲:会社の定める業務】
ご入社後まずはWordpressを使ったウェブサイトの構築と運用、その後はASP型カートでECサイトの構築など行っていただきます。チームとして受持つ運用業務は5~8件程度となり、常時2社程新規のサイト構築が発生します。なお、サイトの構築は要件定義の上流部分からコーディングなどをワンストップでお任せいたします。
■配属先:
フロントエンドチーム3名(MGR男性33歳、メンバー男性30前半、女性20後半)で構成されています。今回ご入社いただく方にはMGRの右腕となるような活躍を期待しております。
また、マネジメント志向をお持ちの方におかれましては、将来的な管理職ポストの用意もございます。
■当社の特徴:
当社はWEBマーケティングの分野において、自由な発想で一歩先をいく取り組みを次々と行い、「マーケットインの考え方」を大切にしています。
戦略の提案・実行だけでなく、複数の広告を横断したデータの緻密な分析などを今後に活かすと同時に、「レポーティングの完全自動化」、「データの可視化による業務効率改善」「作業時間ゼロ」を目指したKPIの策定、指標の数値化を推進しております。これらの施策により、単純な作業よりもプランニングに時間をかけられるようになり、個人のスキルアップを目指す環境作りを整えています。「顧客のための戦略立案」に専念できる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-14-1 郵政福祉琴平ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 480万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~406,500円 固定残業手当/月:100,000円~135,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職経験・スキル等を最大限考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員持株制度 ■健康診断 ■私服通勤可 ■育休/産休(実績あり)※在職で2名 ■時短勤務可(入社前に相談)※入社後は子供3歳までは時短勤務制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児/出産休暇、介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CSS、JavaScript、PHP、CMSのご経験(2年以上目安) ■歓迎条件: ・デザインツール(AdobeCreativeCloud)が業務で問題なく使える ・クライアントの課題解決のためのデザインができる |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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