正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【大阪/堺★上野芝駅徒歩1分★】建築積算◆創業100年の老舗企業/出張転勤なし/マイカー通勤OK
～創業100年の老舗企業／豊富な施工実績あり／業務効率化に取り組み残業少なめ／転勤なし～
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
建築工事の見積
・改修工事の見積
※主な現場は堺市周辺
しっかりとフォローしますので、徐々に身に付けていけば大丈夫です。
■入社後の流れ：
同業種で経験がある方は、社内オリエンテーションが終わったあと、現場にて他の担当者と一緒に業務をスタートしていただきます。分からないことはしっかりと説明しますので、質問しやすい雰囲気の中で仕事をしていただけると思います。
■組織構成：
合計8名のチーム（男性6名 女性2名）で、年齢は20代から40代が多いです。幅広い年齢層が在籍しておりますが、コミュニケーションはしっかりととれており、少人数がゆえに誰もが欠かせない存在として仕事に取り組んでいます。
■当社について：
2023年（令和5年）4月6日で創業100年を迎えた当社は、マンション、住宅、リフォーム、商業施設など、 様々な分野での実績があります。社員同士の食事会や業界（堺建設業協会）のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って、有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。さらに残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は本採用後の給与の80％支給（※詳細は給与欄参照） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区上野芝町3-3-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給(基本給)：344000円～360000円 ・※残業手当 ５時以降 残業時間分 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上 ※業績による） ■昇給：年1回（査定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） /月額25,000円 家族手当：扶養者一万円 子供１人あたり一万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以降 ＜定年＞ 65歳 毎年1年ごと70才まで嘱託として契約更新可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■休日出勤手当（振替休日が取れない場合） ■役職手当 ■資格手当 ■現場手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■日祝休み／第2・4・5土曜休み、年末年始休暇、夏季休暇、産休育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・積算業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ＪＷＣＡＤの経験ある方歓迎 ・一級建築士・二級建築士 ・一級建築施工管理技士・ニ級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社髙橋工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒593-8301 大阪府堺市西区上野芝町3-3-13 |
| 事業内容 | ■社風： メンバーは合計8名とアットホームで社員同士の連携はしっかりできており、定期的に会議を行い情報の共有は欠かしません。社員同士の食事会や業界(堺建設業協会)のイベントにも参加し社員一同和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また働き方改革に沿って有給休暇は年に最低5日は事前に取得するよう指導しています。また残業時間もなるべく抑えるよう仕事の効率化に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://takahashi-komuten.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 340百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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