正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【武蔵新城】介護職~多角的に事業を展開する木下グループ~
【有給消化率70%/夜勤月5回程度/アットホームな職場で働きやすい環境◎】
■働き方について
・介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与
・1人当たりの業務負担の適正
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績
・分業制
介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
~介護職として下記の様な業務をご担当いただきます~
ご入居者の食事・入浴・排泄の介助などの介護業務全般
サポート体制が整っているので未経験でも安心して始めていただくことができます。
【具体的には】
ご入居者だけでなく、そのご家族の生活の充実を担うお仕事でもあります。
ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接することができるよう意識していきましょう。
■介護業務
ご入居者の食事・入浴・排泄の介助などの介護業務全般
サポート体制が整っているので未経験でも安心して始めていただくことができます。
【具体的には】
ご入居者だけでなく、そのご家族の生活の充実を担うお仕事でもあります。
ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接することができるよう意識していきましょう。
■介護業務
1.介助:入浴、排泄、食事、着脱、更衣
2.生活サポート:口腔ケア、体位変換、移動・移乗介助、生活援助
3.その他:声かけ・見守り、レクリエーション、介護記録、相談
■育休取得もしやすい環境
育児休暇取得者:51名/年
育児休暇後の復職者:15名/年
育児休暇後の時短勤務者:11名/年
■企業様の特徴
高齢者介護施設(介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ)の運営。
当社は1995年、民間企業の先駆けとしてイチから介護事業を立ち上げ、現在、首都圏を中心に140以上の介護施設を運営しております。
『木下の介護は、「幸せ」をつくります。』の理念のもと、ご入居者・ご家族・地域の方々・職員の幸せのため、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 9:00~18:00 12:00~21:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> リアンレーヴ武蔵新城 住所:神奈川県川崎市中原区新城中町13-1 勤務地最寄駅:JR南武線線/武蔵新城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~300,000円 その他固定手当/月:92,500円~100,000円 <月給> 252,500円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月4万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・育児・介護時短制度 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へ親族が入居の場合、家賃相当額全額と管理費の概ね半額を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居の場合、敷金・礼金・更新料の全額、賃料の5%を会社負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用の場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) ・各種チケット割引(映画、演劇、スポーツ観戦、国立美術館観覧 など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 初任者研修以上の資格をお持ちの方、介護経験が6ヵ月以上ある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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