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【NECネッツエスアイ株式会社】IT提案営業/テーマパークやホテルなど身近な場所をDX/使いこなす為の空間までコーディネート◆上場【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネッツエスアイ株式会社 求人更新日:2024年9月12日 求人ID:36776628
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


IT提案営業/テーマパークやホテルなど身近な場所をDX/使いこなす為の空間までコーディネート◆上場


~ホテルやテーマパークなど身近な場所のDXに貢献できるポジションです~
【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95%以上/離職率2%】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務内容:
お客様の目指す姿や課題解決に向け、マーケット分析をしながらお客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。
※変更の範囲・・・会社の定める業務

■担当業務:
◎新規および既存のお客様への提案営業、提案に向けた打合せ、資料作成
◎マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案
◎お客様の課題解決に向けた他社との協業

■募集背景:
ホテルマーケットにおいては、インバウンドによる需要が高まっており、新築ホテルへの提案活動やホテル向けクラウドサービス基盤の提案を行っております。
既存ホテルへの新たなソリューション提案や、新築ホテル案件の確実な獲得と、クラウドサービス基盤など事業領域の拡大を図るために、募集いたします。

■配属部門:
総勢60名(若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢構成となっています)

■案件事例:
◎某大手高級ホテル系列のNW更新プロジェクト
◎某テーマパーク向けエントランス工事(ゲート筐体・試験・デザイン)
◎某大手高級ホテル向けITシステム導入

■魅力:
ICTだけではなく『ICT+使いこなす為の空間設計』までをコーディネートできるユニークなソリューションを提供しており、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた+αの提案もし易い環境です。

■営業スタイル:
9割が既存営業となります。
テレワーク・サテライトオフィス・フレックス制度などを利用しながら、それぞれの環境に合わせた働き方が実現できます。

■入社後の流れ:
初めは、OJTとして現メンバーと同行によるアカウントの理解、社内教育を受けていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。その後は上位の役職へのキャリアパスが公平にありますので、積極的にチャレンジください。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
日本橋イノベーションベース
住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:内部規定により支給
家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給
住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
■年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理)等
■資格取得:資格取得費用支援制度 等
 (合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

<その他補足>
■家族手当、住宅手当

■資格支援
・資格試験にかかる受験料を支給。
・合格報奨金:資格(400資格以上:社内規定)の難度に応じた報奨金を支給。(最大10万円)
・社内講師による対策講座あり
・対象例:CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など

■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
■施設:保養所(箱根)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITソリューション営業のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・ホテル業界に対してのITソリューション営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネッツエスアイ株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-14
事業内容 ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
代表者 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之
URL http://www.nesic.co.jp
設立 年1953年11月
資本金 13,122百万円
売上 320,800百万円
従業員数 7,774名
平均年齢 42.8歳
主要取引先 NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。

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