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正社員
仕組みづくりから会社の成長をサポートする事務
◇成長中のベンチャー企業でコアメンバーとして活躍
◇残業月10時間以下＆土日祝休み
◇服装・ネイル自由
会社の仕組みづくりやバックオフィスでの
サポート業務をお任せします。
「今の仕事は物足りない…」
「もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」
という方は大歓迎！
最初は先輩がOJTで教えますので、ご安心ください。
.*◆ 具体的な仕事内容 ◆*.
◎事務作業全般（総務・人事・経理）の手順書・オペレーションづくり
幅広い仕事に携わることができ、
同時にその仕組みも自分たちで考えられるのが魅力！
複数の会社に転職しなければ体験できないような
さまざまな経験を積みながら、
今後みんながより仕事を進めやすくなるような体制づくりに、
あなたのアイデアを活かしてください。
★人事を兼任して採用活動に参加したり、
経理や労務を学んで経費精算や保険関係の処理を行うのも可能です！
【ブレーキをかけずにサラッとフォローしてくれる方、大歓迎！】
当社が重視しているのは、質よりもスピード。活躍しているメンバーも完璧主義ではなく“仕事が早い”人が多いのですが、あなたにお任せしたいのは、そんなせっかちな人たちのフォロー。とはいえ、注意や指示をしていただく必要はなく、タスクの抜け漏れがないかに目を配っていただくだけでOK。「気が利くなぁ」「何気によく見てるよね」と言われたことがある方などはピッタリかもしれません。
【残業少なめで働きやすく、オシャレ度もアップ！】
無駄な残業はせず、個人のスケジュール管理に任せている社風なので、残業は月10時間以内。「今夜は約束があるから絶対定時に上がる！」というのも可能です。また、服装自由でのびのび働けるのも魅力。しかも、ネイルをしている役員がいたり、日常的にファッションや化粧の話をしたりと美意識が高いメンバーが多く、「入社した人は皆オシャレになる」ともっぱらのウワサです（笑）産休・育休もあるので、これからライフイベントを迎える方も長く働けます。
ポイント1『退屈じゃなくて、やりがいがある』 『でも働きやすいし、わりと自由』 そんな理想を叶えませんか？
あなたにお任せするのは、
成長中のベンチャー企業の仕組みづくり。
アイデアが活かせるクリエイティブさと、
採用や総務にもチャレンジできる可能性が
溢れているので退屈させません。
仕事も遊びも100％楽しみたいあなたへ
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残業は月10時間以下で土日祝もお休み。
定時に上がって自分磨きや飲み会に
行っている人もたくさんいます！
ガチガチの規則とかは嫌なというあなたへ
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仕事の進め方やスケジュール管理は個人にお任せ。
服装・ネイルも自由です！
フツウの事務との違いを当社で実感してみませんか？
ポイント2新しいことにチャレンジしたい方にピッタリ
本当に寄り添ってくれる会社です。得意なことや苦手なことを理解した上で、ピッタリな進路を提案してくれるので頼もしさを感じるはず。新しいことにチャレンジしたい方にとってピッタリな環境です。
村上さん／入社1年目
ポイント3女の転職！取材リポート
「息子・娘がIT業界に進むことに抵抗がある」というご両親に対して直筆の手紙とお土産を送るなど、制度以外の面でもしっかり親身になるのが同社の特長。安心できる環境でキャリアを形成していきたい、という方にとって最適な企業であることが取材を通してわかりました。
業績も右肩上がりに上昇中！将来性も申し分ないので、1社で永く働きたい方にもピッタリなです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ★残業は月10時間以内！原則定時退社！ 「自分でタスク管理して定時帰り→飲み会・買い物を満喫♪」も可能です。 |
| 勤務地 | ◇転勤なし◇本社／東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | ≪アクセス≫ 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩7分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩8分 都営三田線 芝公園駅 徒歩12分 |
| 給与 | ◇月給25万円以上＋賞与＋各種手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（3万円まで/月） ◆社内表彰制度あり ◆資格取得支援 ◆残業代支給 ◆服装・ネイル自由 ◆屋内禁煙 ◆食事補助：ごはんとみそ汁が無料＆100～200円程度で購入できるおかずをご用意 ◆がん検診：社員の健康を考え、導入しました ◆美容代補助：美容系のしらたま点滴やにんにく注射／月5000円まで会社負担 ☆社員旅行や部活動、社内アルバイト制など、新たな取り組みも計画中です！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（6ヶ月使用期間後初年度10日間） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■お盆休暇 ■誕生日休暇 ◎すべて実績あり ◎5日以上の連続休暇OK 【産休育休活用例】 今年、産休取得予定の女性スタッフがおり、出産・育児があっても長く働ける環境があります。 |
| 応募資格 | ☆経験よりも積極性・自発的に動ける姿勢を重視します☆ ◇学歴不問・未経験歓迎 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint） 周りの人の仕事に気を配れる視野の広い方は大歓迎！ ちょっとせっかち（？）なメンバーを フォローしていただける縁の下の力持ちとして活躍してください♪ 【過去に採用した転職者例】 事務経験者やエステの店長が入社しています。 2人の共通点は「早く帰りたい（遊びたい）から、自分で仕事の優先順位を決めて、やることはサッと終わらせる！」というスタンスです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Xerotta株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★受託開発に加えて、自社開発サービスを強化中！ ■MOBILEセキュリティー ■ITマネジメント ■WEBアプリケーション ■WEB制作 ■ITインフラ ■RPA ■BPO ■サービスデスク ■オフショアサポート ≪代表挨拶≫デジタルな世界がアナログの世界を裕福に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現代が抱える喫緊の問題は、 「余裕のなさ」ではないでしょうか。 少子化で働き手が減り、 今働いている方の負担はどんどん増え、 しかし休んでいる暇もない。 その結果、結婚・家事・育児に取り組む 余裕もなく、さらに少子化が進行… しかし、デジタル化を推進し、 あらゆる部分が効率化できたら？ 個人・法人を問わず空いた時間で さまざまなことができるようになりますし、 時間的な余裕が増えたことで 結婚・家事・育児に取り組む余裕も 生まれるのではないでしょうか。 そうやって仕事のデジタル化を推進し、 アナログな世界を裕福にしていきたいと 私たちは考えています。 代表取締役 Yuki Takumiya |
| 代表者 | 代表取締役 内匠屋 勇樹 |
| URL | |
| 設立 | 2013年年9月17日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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