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正社員
◆未経験OK◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実
病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・都市型軽費老人ホームにて、
施設全体の運営に携わっていただきます。
＜主な仕事内容＞
■売上管理
■法人本部での管理者候補会議（月1回）
■人事労務関連業務（各職種の求人・面接対応、昇給・賞与の査定、人事労務トラブルや苦情対応）
■マネジメント業務（年間イベントや建物の修繕、機器の入替計画など）
└利用者さまとの関わりも多く、イベントの企画に携わることもあります！
※医療・介護は施設の専門職の人が担当するため、
医療・介護に直接関わる業務を行なうことはありません。
＜1日のスケジュールの例（※病院の場合）＞
朝に出勤し、院内の見回り
↓
現金管理業務（経理担当と協力し、数字の間違いがないかのダブルチェックを行ないます）
↓
採用面接対応（採用に繋がりそうな方がいれば稟議書を作成します）
↓
昼休憩
↓
午後の委員会に出席
↓
会議資料や事業計画の作成、職員からの相談対応など
↓
定時退勤・帰宅
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊社員一人ひとりにとっての「働きやすさ」を整えています＊】
当グループでは、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！
その理由は…
＊保育費・学童保育補助制度
└保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給
＊1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂
＊一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション）
＊誕生日に図書券の贈呈
＊ケガや病気で働けなくなった際の補償制度 など
福利厚生面も充実しており、
未婚、既婚、お子様の有無に関わらず、
誰もが長く安心して働ける職場です。
【＊キャリアアップもしっかりサポート！＊】
将来的には
■組織の来期の計画立案
■予算の割り振り
■研修などの企画・立案
などもお任せしていきます！
予算を管理できるようになるので、
「こんなものがあれば利用者さまにとってさらに良いのでは？」
「こうすればもっと職員が働きやすくなるのでは？」などのアイデアがあれば、
あなたの裁量で取り入れることが可能です！
順を追って少しずつバックオフィス業務の経験を積んでいけるポジションのため、
未経験の方も安心してステップアップしていくことができます。
【教育制度について】
資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。
ポイント1事務＋αのお仕事で、スキルアップ♪ 働きやすい環境で、バックオフィスのエキスパートに！
≪創業61年の安定性≫
「医療法人社団美誠会」は1963年に設立。
さまざまな医療機関、介護施設を運営しています。
≪事務長候補を募集！≫
入社後は配属先の事務長・施設長が
イチからお教えするので
専門知識がなくても大丈夫◎
スタートしやすい環境のためノンストレスで働けます！
≪多彩なスキルが磨けます≫
お任せするのは施設全体の運営。
できることからお任せしますので、
様々な業務に携わりながら幅広い知識やスキルを
身に付けていってください♪
≪働きやすさも整えています！≫
＊賞与最大4.0カ月分支給実績あり
＊残業ほぼなし
＊有給消化率100％を推奨
＊保育費・学童保育補助制度
ポイント2ほぼ定時退勤！私生活と両立しながら働けます。
現在各施設では総数約40名のメンバーが活躍中！飲食店の店長、飲料メーカーの営業など前職はさまざまで、女性と男性の比率は1：1。お子様がいらっしゃる方が大半で、家庭と両立しながら働く女性職員が数多く在籍しています。効率よく仕事をこなすことで、業務時間をコントロールできる環境なため、ライフイベントを経ても働き続けられます。
ポイント3自分のペースでお仕事に慣れていってください。
入社前は、仕事を任せてもらえるまで時間がかかると思っていたのですが、実際はすぐに重要な業務にチャレンジさせてもらえました。業者選定などで経費を削減すると、それが病院の収益に直接影響するので責任も大きいですが、その分やりがいも実感できます。また残業がほとんどないためジブン時間も確保でき、職場の雰囲気も和やかで、わからないことがあれば気軽に質問できる環境ですので安心してスタートできると思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
「安定的に働けて、将来性もある医療・福祉業界で働いてみたい」そんな方にとって理想的な求人が登場しました！未経験で勤務地を選べ、しかも働きやすさもバツグン。グループ全体として「残業ゼロ、有給消化率100％」を目指しているそうで、定時で退勤する方がほとんどなのだとか。美誠会・純正会でなら働きやすさと理想的なキャリアを両立できそうだと感じました！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※上記は基本の勤務時間です。施設により多少異なる場合があります。 【残業について】 法人全体で「残業なし」「有給消化率100％」を推奨しており、残業はほとんどありません。定時になると仕事を止めて帰る職員が多く、有給も取得しやすい環境です。 |
| 勤務地 | 東京都（足立区・板橋区・荒川区・世田谷区・武蔵野市・国分寺市）にある当法人運営の病院・施設 ※その他関連グループ施設（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県）内での異動あり(在籍出向となります) ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給25万円＋賞与2回（年間4ヶ月分支給保証） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・福利厚生・雇用形態に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※年間4ヶ月分支給保証 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■保育費・学童保育補助制度（保育費の全額補助・0才～） ■職能手当（事務長・施設長対象で条件有）月20,000円～ ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■長期休業所得補償 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■語学留学制度 ■海外研修制度 ■医療介護事務社内認定制度 ■マイカー通勤可 ※勤務地による ■駐車場有※勤務地による ■時短勤務応相談 ■24時間サポートダイアル ■社員食堂・食事補助有 ■社内図書館有（グループ本部） ■提案制度（職員の意見を反映する制度） └エピソード大賞、給食グランプリ、マラソンクラブ設立など、多くのアイデアが実現しています！ ■事業部制度（困ったことがあれば、事業部長に何でも相談できる制度） ■保養所有（九十九里） ■リゾート施設・旅行などの割引制度利用可 ■貴賓館利用可 ■慶弔見舞制度 【育児と両立OK】 ◆産前・産後育児休暇 ◆保育費・学童保育補助制度 など 子育て世代に優しい制度が充実！ 自分のライフスタイルに合う働き方を選択して仕事と育児を無理なく両立できます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日115.5日～123日（勤務地による）＞ ■週休2日制（月7日～10日／配属先の規定による） ■祝日 ■年末年始休暇（4～5日） ■夏季休暇（3日）※入社月により異なる ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 応募資格 | ＊専門学校・短大卒以上 ＊職種未経験・業種未経験歓迎 ＊ブランクOK ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ＊未経験から医療・福祉業界で活躍したい ＊ワークライフバランスを大切にしたい ＊安定した環境で長く働き続けたい ＊自宅から通いやすいエリアで働きたい ＊接客や販売の経験を活かして活躍したい 【あると望ましい経験・能力】 医療施設・福祉施設での勤務経験がある方や、マネジメント経験（組織をまとめる経験）をお持ちの方は歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 医療法人社団美誠会 法人本部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■残業ほとんどなし ■子育てと両立しているスタッフも多数 ■介護休暇・子の看護休暇など制度が充実 ■賞与年2回支給＋各種手当あり ■院内外来診療費補助あり ■職員食堂あり（1食300円） 【美誠会】 病院：3施設 介護老人保健施設：2施設 有料老人ホーム：1施設 都市型経費老人ホーム：1施設 【純正会】 病院：3施設 介護老人保健施設：2施設 有料老人ホーム：1施設 |
| 代表者 | ■美誠会／理事長 姜 龍溢 ■純正会／理事長 作田美緒子 |
| URL | https://www.higashiohizumi-hp.com/junseikai/ |
| 設立 | ■美誠会／1969年4月 ■純正会／1973年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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