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正社員
◆未経験OK◆残業ほぼなし◆有給消化率100％を推奨◆保育費・学童保育補助制度など子育て支援充実◆20代～50代が活躍
病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・都市型軽費老人ホームにて、
施設全体の運営に携わっていただきます。
＜主な仕事内容＞
■売上管理
■法人本部での管理者候補会議（月1回）
■人事労務関連業務（各職種の求人・面接対応、昇給・賞与の査定、人事労務トラブルや苦情対応）
■マネジメント業務（年間イベントや建物の修繕、機器の入替計画など）
└利用者さまとの関わりも多く、イベントの企画に携わることもあります！
※医療・介護は施設の専門職の人が担当するため、
医療・介護に直接関わる業務を行なうことはありません。
＜1日のスケジュールの例（※病院の場合）＞
朝に出勤し、院内の見回り
↓
現金管理業務（経理担当と協力し、数字の間違いがないかのダブルチェックを行ないます）
↓
採用面接対応（採用に繋がりそうな方がいれば稟議書を作成します）
↓
昼休憩
↓
午後の委員会に出席
↓
会議資料や事業計画の作成、職員からの相談対応など
↓
定時退勤・帰宅
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【キャリアアップもしっかりサポート！】
将来的には
■組織の来期の計画立案
■予算の割り振り
■研修などの企画・立案
などもおまかせしていきます。
予算を管理できるようになるので、
「こんなものがあれば利用者さまにとってさらに良いのでは？」
「こうすればもっと職員が働きやすくなるのでは？」などのアイデアがあれば、
あなたの裁量で取り入れることが可能です！
人事→総務→経理と順を追って少しずつ経験を積んでいきながら、
将来的には会社の中核として活躍していってください！
【職員の「働きやすさ」に徹底的に寄り添った環境づくり】
当グループでは、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています！
その理由は…
◎保育園児、小学1年生～4年生までのお子さまがいる職員に補助金を支給する「保育費・学童保育補助制度」
◎結婚後に働き方を正職員からパートに切り替えられる柔軟性の高い仕組み
…など子育て世代に嬉しいサポート制度を導入しており、
腰を据えて働きやすい環境が整備されているから。
その他にも、
◎1食300円で手作りの昼食が食べられる職員食堂
◎一人1泊550円で利用できる保養所（リゾートマンション）
◎誕生日に図書券の贈呈
◎ケガや病気で働けなくなった際の補償制度 など
福利厚生面も充実。
未婚、既婚、お子様の有無に関わらず、誰もが長く安心して働ける職場です。
【教育制度について】
資格取得支援制度などが用意されており、入職後にスキルアップしたり、資格を取得できます。
ポイント1一人ひとりとじっくり向き合える療養型病院で、 経験を活かしてセカンドキャリアを築きませんか？
今回は、青梅東部病院で【事務長候補】を募集！
元接客業経験者の方や
子育てがひと段落した主婦の方など
20代～60代と幅広い年齢のメンバーが活躍しています。
「ブランクはあるけれど、社会復帰したい」
そんな想いをお持ちのかたは是非ご応募ください。
携わる業務の幅が広いため、
医療関係や介護現場での経験がある方は
スキルや知識を活かしてご活躍いただけます！
≪働きやすさも充実≫
＊年間休日120日以上
＊残業ほぼなし
＊有給消化率100％を推奨
＊保育費・学童保育補助制度あり
安定した会社で、セカンドキャリアを築きませんか？
ポイント2異業種からでも安心のサポートがあります。
前職は学校給食室の調理員をしており、異業種からの転職で不安でしたが、未経験の仲間が多く、共に学び成長できる環境があり安心してスタートできました。入所者やご家族から感謝の声をいただけることもあり、日々やりがいを実感しながら働けています。定時退社が基本、有給休暇も取りやすいため私生活との両立ができています。職場自体も和やかで雰囲気も良く、スムーズに働き始められる環境だと思います。
ポイント3自分のペースでお仕事に慣れていってください。
前職はアパレル業界で20年以上店舗経験があり、3店舗で店長代理として接客や在庫管理、売り場作り、新人研修などを行っていました。入社後は未経験でも学べる環境が整っていて、医事研修や一般常識テストを通じて医学知識を学べたのは良いギャップでした。患者様やご家族の『ありがとう』の言葉が何よりの励みです。育児・介護休暇やGLTD制度など、安心して働ける制度も充実しているため、多方面で働きやすさを実感しています。
ポイント4女の転職！取材リポート
「安定的に働けて、将来性もある医療・福祉業界で働いてみたい」そんな方にとって理想的な求人が登場しました！未経験で勤務地を選べ、しかも働きやすさもバツグン。グループ全体として「残業ゼロ、有給消化率100％」を目指しているそうで、定時で退勤する方がほとんどなのだとか。美誠会・純正会でなら働きやすさと理想的なキャリアを両立できそうだと感じました！
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間） ※上記は基本の勤務時間です。施設により多少異なる場合があります。 【残業について】 法人全体で「残業なし」「有給消化率100％」を推奨しており、残業はほとんどありません。定時になると仕事を止めて帰る職員が多く、有給も取得しやすい環境です。 |
| 勤務地 | ≪マイカー通勤OK◎駐車場無料利用可≫ ■青梅東部病院 東京都青梅市黒沢1-619-9 ★最寄り駅からシャトルバスあり ★自動車通勤の場合は、ガソリン代を支給 (変更の範囲)その他当法人の関連勤務地 |
| 交通 | JR青梅線「東青梅駅」より車で約7分 JR青梅線「東青梅駅」南口より 小曽木回り(成木循環)行き 黒沢神社前下車 徒歩約10分 |
| 給与 | 月給25万円＋賞与2回（年間4ヶ月分支給保証） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・福利厚生・雇用形態に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※年間4ヶ月分支給保証 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■保育費・学童保育補助制度（保育費の全額補助・0才～） ■職能手当（事務長・施設長対象で条件有）月20,000円～ ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■長期休業所得補償 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■語学留学制度 ■海外研修制度 ■医療介護事務社内認定制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場有 ■時短勤務応相談 ■24時間サポートダイアル ■社員食堂・食事補助有 ■社内図書館有（グループ本部） ■提案制度（職員の意見を反映する制度） └エピソード大賞、給食グランプリ、マラソンクラブ設立など、多くのアイデアが実現しています！ ■事業部制度（困ったことがあれば、事業部長に何でも相談できる制度） ■保養所有（九十九里） ■リゾート施設・旅行などの割引制度利用可 ■貴賓館利用可 ■慶弔見舞制度 【育児と両立OK】 ◆産前・産後育児休暇 ◆保育費・学童保育補助制度 など 子育て世代に優しい制度が充実！ ライフスタイルに合う働き方を選択して仕事と育児を無理なく両立できます。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇（30日午後～1/3（4.5日）休み） ■夏季休暇（3日）※入社月により異なる ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！ |
| 応募資格 | ＊専門学校・短大卒以上 ＊職種未経験・業種未経験歓迎 ＊ブランクOK ≪こんな方はぜひご応募ください≫ ＊未経験から医療・福祉業界で活躍したい ＊ワークライフバランスを大切にしたい ＊安定した環境で長く働き続けたい ＊自宅から通いやすいエリアで働きたい ＊接客や販売の経験を活かして活躍したい 【あると望ましい経験・能力】 医療施設・福祉施設での勤務経験がある方や、マネジメント経験（組織をまとめる経験）をお持ちの方は歓迎いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 医療法人社団美誠会 法人本部 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■残業ほとんどなし ■子育てと両立しているスタッフも多数 ■介護休暇・子の看護休暇など制度が充実 ■賞与年2回支給＋各種手当あり ■院内外来診療費補助あり ■職員食堂あり（1食300円） 【美誠会】 病院：3施設 介護老人保健施設：2施設 有料老人ホーム：1施設 都市型経費老人ホーム：1施設 【純正会】 病院：3施設 介護老人保健施設：2施設 有料老人ホーム：1施設 |
| 代表者 | ■美誠会／理事長 姜 龍溢 ■純正会／理事長 作田美緒子 |
| URL | https://www.higashiohizumi-hp.com/junseikai/ |
| 設立 | ■美誠会／1969年4月 ■純正会／1973年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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