正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内随一の交通・景観資材の総合メーカーであり、その他にも暮らしを支える幅広い製品を提供する当社で、新卒採用関連業務を中心に、採用や人財開発などの業務をお任せします。
【職務内容】
■採用の母集団形成施策の企画立案と実行
■採用業務の仕組み化、フロー改善
■インターンシップ・会社説明会の企画立案と実行
■採用面接、オファー面談の実施
■内定者フォローの企画立案と実行、新入社員研修の企画立案と実行 等
※その他、ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
■入社後オンボーディングプログラムの企画立案と実行
■若年層向け人材育成施策の企画立案と実行 等
【魅力】
・裁量をもって業務に取り組むことができ、採用だけではなく人事領域の幅広い経験を積んでいくことができます。
・成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。
・手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策など、新しいことにもチャレンジすることができます。
【募集背景】
・体制強化のための増員
【組織構成】
・人事部：9名（うち部長1名、担当部長1名、課長2名 メンバー 30～40代 5名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での新卒採用経験のある方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 ・主体的、能動的に改善提案・行動ができる方 【歓迎要件】 ・0→1の企画・実行のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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