正社員
掲載予定期間:2024/7/18(木)〜2024/10/16(水)
【大阪】人事・労務の業務支援(COMPANY導入等)※IT知識不要/プライム上場/スキルアップ
【東証プライム上場/残業30h以内/有給消化率80%以上/市場価値UP/幅広い事業展開によりクライアントの本質課題の解決に寄与/幅広いスキルを獲得!】
■業務内容:
国内大手企業の人事・労務部門向けシステム活用支援をお任せします。(システム名称:COMPANY)
これまでの人事での業務経験を生かし、お客様へ最適なCOMPANYの運用に向けた要件定義・活用支援をお任せします。システム面はエンジニアと連携しますので、ご入社当初のIT知見は不要です。
<業務詳細>
(1)顧客業務のヒアリング・調査
(2)要望・課題に対して、
・人事業務への影響範囲を確認、検討
・活用方法を考慮したシステムの設定
(3)システムの設計・仕様書の作成(ユーザーサポートへ受け渡し)
<補足>
・既にCOMPANYを導入している企業をご担当いただきます。現状の運用の中での課題ヒアリングや改善提案し、システムの定常運転サポートがメインミッションです。
■COMPANYとは:
人事管理、給与計算、勤怠管理、要員分析、人材開発、雇用手続きなどの人事業務を一元管理する人事統合システムです。多様な業務要件や商習慣に対応し、約1200社の大手企業グループ様が導入しており国内シェア率No.1を誇る人事システムです。
■導入プロジェクトに携わるカウンターパート:
・システムの設計開発担当/プロジェクトマネージャー:今回のポジションです。
・運用モデレーター:お客様と設計開発部隊との橋渡しがメインミッションになります
・PJ推進:COMPANYの導入後、安定運用や業務効率化の施策検討をご担当いただきます
・スーパーバイザー(SV):オペレーターの進捗管理を行います
・オペレーター:給与計算等の人事労務実務を担当いただきます
※プロジェクト全体としては数十名~百名単位を巻きこんだプロジェクトになるケースが多いです。
■BPOとは:
BPOとは、業務プロセスの一部を外部の専門企業に委託することを言います。働き方改革を進める上で自社機能を当社のようなアウトソーシング会社に業務委託するケースが増えてきております。現在その市場規模は4兆円と言われており、今後も更に延びていく事が予想されます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16F 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋(3番出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤は想定していませんが、将来的に転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):305,500円~467,000円 <月給> 305,500円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・前職給与等を考慮の上決定します。 ※残業代は時間単位で全額支給。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 【年収例】 570万円/36歳/システム設計・開発経験者 720万円/40歳/人事システム設計・開発経験者 800万円/45歳/人事システムコンサルタント経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円まで) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:扶養家族があり、自己名義住宅の場合、増額 社会保険:トランスコスモス健康保険組合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等 <その他補足> 資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※下記いずれも必須 ・人事労務経験 ・人事コンサルタント経験(人事・労務を有している方) ・人事系システムにSEとして携わられた経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・COMPANYの使用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トランス・コスモス株式会社~プライム市場上場企業~ |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
設立 | 年1985年6月 |
資本金 | 29,065百万円 |
売上 | 373,830百万円 |
従業員数 | 13,046名 |
平均年齢 | 37.2歳 |
主要取引先 | - |
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