正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンジニア採用をリードし、事業部貢献を通じて食の社会課題を一緒に解決しませんか？
【募集背景】
エンジニア採用をさらに強化するために1名増員します。
【ミッション】
■CTOやエンジニアリングの各セクション責任者とPDCAを回し、
質にこだわり採用目標を達成すること。
■CTOと共に採用のみならずエンジニア組織内の課題解決をすること。
■採用広報チームと連携し、エンジニアのみならずビジネスサイドの認知拡大をすること。
【職務内容】
■エンジニアリングの採用推進をするPMです。
■母集団形成～内定承諾までの戦略と実行をお任せします。
■またCTOや各エンジニアのセクション責任者とともに、
候補者様が入社してからのオンボーディングも伴走して頂きます。
■ゆくゆくは採用広報の仕事も一部お任せすることを想定しております。
【組織構成】
HR本部 人材企画室 人材スカウトセクションへの配属となります。
キャリア採用（ビジネス）、新卒採用、パート採用を
社員7名、パート1名、業務委託4名で担当しています。
■エンジニアサイドには各採用ポジションごとに担当者がおります。
■HR内にはアシスタントが3名おります（スカウトの実行や面接等の日程調整）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア採用をリードした実績がある方 【歓迎要件】 ■採用広報のご経験 ■小売やEC事業のご出身の方 ■これまでのキャリアでスタートアップ企業でのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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