正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・各種年齢・階層別研修の企画・立案・運用・実施
・ダイバーシティー（女性活躍等）推進の企画立案・運用
※持株会社の某社での業務となります
【魅力】
・女性の従業員も多く、女性活躍に積極的に取り組まれている企業です。
・ID&E推進だけではなく、研修業務にも携わることができます。
【募集背景】
女性管理職比率についてや、社員の意識改革の課題に取り組むべく、女性活躍推進をはじめとしたID&E推進室が今年人事部内に発足致しました。
発足したばかりのため、課長と共に実務を担当いただける方を募集しております。
【組織構成】
当推進室は女性管理職比率についてや社員の意識改革の課題に取り組むべく、女性活躍推進をはじめとしたID&Eを推進する部署です。
上記に伴う研修だけではなく、その他の人事部門で扱う研修も本推進室の業務範囲です。
課長は50代女性で、女性活躍推進プロジェクトを昨年度まで指揮しておりました。
【働き方】
・リモートワークが週2回程度利用可能です。
・残業時間は20時間程度です。
【キャリア】
ご希望があれば人事部内での異動の可能性があります。
ID&Eや研修領域でキャリア深耕することも可能です。
【求める人物像】
・物事を前向きにとらえられる方
・ダイバーシティー、インクルージョンに興味のある方
・成長意欲のある方
・環境の変化に柔軟に対応できる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発もしくは社員などへの研修の実務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ▼製薬企業での就業経験がある方 ▼人事業務経験がある方 ▼人材開発に関わった経験のある方 ▼ファシリテーション能力の高い方 【その他要件】 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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