【株式会社ボンズ・ジャパン】【渋谷/賃貸管理マネージャー（課長代理～次長クラス）】土日休（正社員）

【期待する役割】
同社が販売したオーナー様所有の分譲賃貸マンションの管理業務を統括するマネージャー職をお任せします。

【具体的には】
・入退去時の立ち会い（物件状況確認、鍵交換手配）
・原状回復・修繕手配（業者との調整・進捗管理）
・クレーム対応・家賃督促（入居者からの問い合わせ対応）
・管理物件の状況チェック・オーナー対応
・火災保険の請求
・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど）
※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。
その他にも、事務業務をお任せすることもございます。
※管理職として部署内メンバーのマネジメントもお任せいたします。

【入社後の流れ】
月10～20戸の管理戸数増加を目標（2年で500戸を目指す）
現在、提携先に委託している物件を自社管理に移管
新規販売した物件の管理を自社管理へ（営業活動による新規開拓はなし）

【他部署との連携】
福岡支店の賃貸管理部門と連携し、管理体制の強化を推進
営業部や仕入部門と連携し、オーナー対応や賃料調整を実施
空室管理・修繕手配の調整

【1日の流れ（業務フロー）】
例えば、以下の通りです。
■午前（AM）
・メールチェック・業者との進捗確認
・見積書・解約精算書の作成
・スプレッドシートによる業務進捗確認
■午後（PM）
・退去立会・原状回復工事の確認
・鍵や契約書の受け取り
・クレーム対応・未入金督促

【組織体制・将来的な展開】
・現状：現在は1～2名の現場担当を採用予定。少人数でのスタートですが、業務フローの整備や運営体制の構築にも関われる環境です。
・今後について：管理戸数の増加に伴い、東京本社にも事務スタッフを増員予定。無理のない業務分担を進めながら、よりスムーズな管理体制を整えていきます。
・参考：福岡支店では500戸の管理を担当しており、現場1名＋事務3名の体制で運営中。東京も今後の状況に応じて体制を強化予定です。

【担当エリア】
関東エリア（主に東京都）

【同社の魅力】
◇年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。
◇年功序列ではなく、完全成果主義で昇格していくため、モチベーション高く働くことがで…