正社員
今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与計算、勤怠管理・労働時間管理、社保関連業務対応）
をメインでお任せいたします。
こちらをメイン業務とし、その他制度企画、採用業務などにも携わっていただきます。
※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングを含みますので、
給与事務のポジションではございません。
【業務詳細】
・給与計算（アウトソース）・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など
・労基署、年金事務所対応
・従業員問い合わせ対応
・グループ会社の人事担当者サポート、トレーニング
・月次MTG資料作成・報告
・制度企画など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年俸：400万円?600万円 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 ・固定残業手当：月36時間分、6万8739円～10万8174円を月の支給額に含む。 超過分は別途支給。 月給例）33万3000円～50万円 （固定一般残業代36時間分 6万8739円～10万8174円含む） ※賞与なし 上記金額を12等分した金額が月給となります。 ※人事評価：年2回 ・社会保険完備 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間8時間、休憩1時間 残業時間 10～20時間程度 年間休日 120日 休日・休暇 土曜、日曜、祝日、季節休暇、有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験3年以上 ・労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 ・フットワークが軽く・自分で切り開いていける方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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